|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
30-12-2014, 16:37 | #1 |
|
Belediye işçisi- emeklilik nedeniyle iş akdinin feshi- kıdem tazminatı
Müvekkil, asıl işveren olarak x belediyesinde ihale ile iş alan alt işverenler bünyesinde görünerek, 99 yılından bugüne aralıksız olarak çalışmaktadır.
Emekliliği hak ettiği için iş akdini 01.01.2015 tarihi itibariyle feshettiğimizi ihtar ile belediyeye bildirdik. Müvekkilin çalışmalarının bir kısmı (örneğin 2003 yılındaki çalışmalarının yarısı, 2004 yılının tamamı ile 2005 yılındaki çalışmalarının yarısı) SGK'ya bildirilmemiştir. Kıdem tazminatı talebi ile ikame edeceğimiz davada, bu SGK'ya bildirilmeyen kısım sorun yaratacak mıdır? Tanıklar ile, bu (SGK'ya bildirilmeyen) dönemlerde de çalıştığımızı ispat edersek, kıdem tazminatı tüm dönem üzerinden hesaplanır mı yoksa önce hizmet tespiti mi talep etmeliyiz? |
03-01-2015, 15:16 | #2 |
|
Bu durumda bilirkişi terditli rapor hazırlıyor.SGK ya bildirilen günleri kapsayan birde SGK bildirlmeyen günler çıkarılarak.
SGK 'ya bildirilmeyen dönemlerdeki çalışmalar için hizmet tespiti davası açılması gerekmektedir.2015 yılında iş akdi fesh edildiği için zamanaşımı söz konusu değildir. Kanısındayım. |
03-01-2015, 17:36 | #3 | |||||||||||||||||||||||
|
|
03-01-2015, 19:36 | #4 | |||||||||||||||||||||||
|
Yargıtay davacıyı hizmet tespiti davası açmaya zorlamanın hukuken doğru olmadığı görüşünde. Mahkemenin sigortalı çalışmalar üzerinden işçilik alacaklarını hesaplaması gerektiğini içtihat etmiş durumda. "Aynı dönemde bordrolu çalışan Tanık beyanlarının" fiili çalışma süresinin tümü üzerinden hesaplama yapılmasını gerektirdiğine ilişkin bilgilendirmenizin, tecrübelerinizin sonucu olduğunu düşünüyorum? Emsal kararınız var mı bu noktada? Saygılarımla, |
03-01-2015, 19:55 | #5 | |||||||||||||||||||||||
|
Sayın Bozoğlu, Davacının sigortalı görünmediği zaman diliminde davalı işyerindeki çalışmasının kesintisiz olduğunu ispatı gerekecektir. Çünkü çalışıldığının ispat yükümlülüğü davacı işçi üzerindedir. Bu durumda o dönem işyerinde çalışmamış bir tanığın, davacı işçinin o dönemdeki çalışmasının kesintisiz olduğunu söylemesi mümkün değildir. Çalışma olgusunun ispatı gerekecektir. Ve her tanık kendi çalıştığı döneme ilişkin bilgi verebilecek ve tanıklığına itibar edilecektir. Saygılar. |
03-01-2015, 20:01 | #6 | |||||||||||||||||||||||
|
Ben ise bu noktada ya "yazılı delil" (iddia edilen tarihleri içeren işveren onaylı iş emri gibi vs..)ya da işverenin açık net kabulünün olması gerektiğini düşünüyorum. Saygılarımla, |
03-01-2015, 22:18 | #7 | |||||||||||||||||||||||
|
Gerek yok. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Bakanlığın taşeronunda çalışan işçinin emeklilik nedeniyle feshi, tekrar aynı taşeronda çalışmaya başlaması kıdem tazminatı sorunu | asuman2004 | Meslektaşların Soruları | 2 | 25-10-2014 19:58 |
İş Akdinin Feshi Ve Kıdem Tazminatı | moonliner | Meslektaşların Soruları | 8 | 20-12-2012 15:49 |
emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı ve sgk'dan bunun belgelendirilmesi | av.aysil | Meslektaşların Soruları | 14 | 24-09-2011 15:28 |
emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı | avzeynepcan | Meslektaşların Soruları | 2 | 09-02-2009 00:15 |
emeklilik ve kıdem tazminatı | avukat erdoğan | Meslektaşların Soruları | 2 | 04-02-2008 10:28 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |