|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
30-03-2010, 13:47 | #1 |
|
geçerli fesih..Yargıtay kararı
Kıdem ve ihbar tazminatlarımız için açtığımız bir davada bilirkişi haklı sebeple fesih oluştuğu kanaatinde olduduğunu bildirdi ve mahkeme aksi kanaatte ise tazminatı da hesapladı.ben mahkemenin bilirkişinin fikrinden etkileneceğini düşünüyorum.bu yüzden bu davada bu aşamaya kadar geçerli nedenden hiç bahsetmemiş olduğum halde bilirkişi raporuna itiraz ederken 'haklı fesih sebepleri oluşmamıştır.en fazla geçerli nedenle fesihten bahsedilebilir.bu halde de tazminata hükmedilmelidir' demeyi düşünüyorum.Sonradan geçerli fesihten bahsederek tazminat istemembir hukuka aykırılık yaratır mı? müvekkilimin kabahati iş arkadaşıyla kavga etmek.Fakat kavganın diğer tarafını, işveren, işten müvekkille beraber çıkardıktan sonra geri almış.Bunun da davama olumlu etkisi olacağını düşünüyorum..'haklı değil geçerli neden sayılıp tazminat verilmelidir.' i kapsayan yargıtay kararları bulabilirsem çok sevinirim..şimdiden teşekkürler..
|
30-03-2010, 14:13 | #2 |
|
Sayın Meslektaşım,
Yargıtay'ın bu yönde kararları var. Ancak haklı sebeple fesih halinde tazminatlar ödenmez. Feshin haklı haksız veya geçerli geçersiz sebeple olup olmadığının taktiri ise mahkemeye aittir. Bilirkişi bu konuda görüş bildirmeyip değerlendirmesi ve takdiri sayın mahkemeye aittir demeliydi. Bu hususu özellikle vurgulayın.Duruşmada da sözlü olarak tekrarlayıp zapta da geçmesini sağlarsanız iyi olur. |
31-03-2010, 10:01 | #3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sayın SINIRSIZ; Açtığınız davada talep ettiğiniz kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmemesi için, feshin haklı nedenle yapılmış olması gerekmektedir. Feshin haklı nedenle yapıldığını davalı işveren ispatlamalıdır. Fesih haklı bir nedene dayanmıyorsa (diğer şartlar da gerçekleşmişse) geçerli bir nedene dayanıyorsa da kıdem ihbar tazminatı ödenecektir.
|
16-05-2012, 17:08 | #4 |
|
Merhaba;
haksız fesih ve işe iade davası açtık,hakim haksız fakat geçerli sebebe dayalı fesih olduğuna hükmetti ve davayı reddetti. dava dilekçemizde talep etmediğimiz tazminatlar bakımından gerekçeli kararından ihbar ve kıdem tazminatına hükmetmemiş olmasını temyiz dilekçemizde ileri sürebilir miyiz? yani madem geçerli sebep var dedin, o halde neden geçerli fesih sonuçlarından olan tazminatlara hükmetmedin diyebilir miyiz? teşekkürler |
16-05-2012, 20:35 | #5 | |||||||||||||||||||||||
|
Taleple bağlılık ilkesi HMK md.26/1:"Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir." |
17-05-2012, 07:58 | #6 | |||||||||||||||||||||||
|
Sayın özfn_34'e ilaveten; Feshin geçersizliği ve işe iade talepli davalar tespit mahiyetinde olup, feshin geçerli nedene dayandığından bahisle reddedilen davanın hüküm kısmında tahsile yönelik hüküm kurulamaz. Bu nedenle, bu temyiz sebebiniz ile lehinize netice elde edemezsiniz. |
17-05-2012, 08:46 | #7 |
|
Çok teşekkür ederim
mesleğimin henüz çok başındayım ve bazen kendimden emin olamıyorum saygılarımla |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
reşit olmayanın ssk ya taahhüdü geçerli mi?(yersiz ödeme) yargıtay kararı lazım | Av.Mehmet Ali | Meslektaşların Soruları | 0 | 15-03-2010 18:54 |
Haklı Nedenle Fesih - Geçerli Fesih | Av.Buket Sezen | Meslektaşların Soruları | 4 | 23-11-2009 13:27 |
faks ile fesih geçerli midir? | limpid | Meslektaşların Soruları | 1 | 17-06-2009 16:07 |
Fesih Bildiriminde Hakdüşürücü Sürenin Hesabı (4857/m.26) Yargıtay Kararı | Av.Turhan Demiroğlu | Meslektaşların Soruları | 1 | 09-01-2008 17:59 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |