|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
29-07-2011, 17:49 | #1 |
|
İŞ Kazasi, MalÜllÜk AyliĞi
1) (A)'nın işyerinde gelen iş kazasında (B) şahsı yaralanıyor.
2) (B)'nin meydana gelen kazanın işkazası olduğunu söylememe ve savcılığa suç duyurusunda bulunmama karşılığında, (A) (B)ye tazminat olarak 12 adet senet veriyor. 3)Ancak daha sonra senet bedellerinin ödenmesi aksayınca (B) savcılığa suç duyurunda bulunuyor. 4)daha sonraki tarihlerde ayrıca (B)'ye malüllük aylığı bağlanıyor. SORU: İşçi (B)ye malüllük aylığının ödeniyor olması, (A)'nın (B)ye vermiş olduğu senetlerden dolayı (B)ye borçlu olmadığı, ödediği senet bedellerinin istirdatı gibi bir sonuç doğurur mu?(Sonuçta SSK yapmış olduğu bu ödemeyi müvekkile rücu edecektir-ki rücu davası açmıştır) SORU: (B)nin savcılığıa suç duyurunda bulunması aradaki anlaşmaya göre (A)nın senetlerden dolayı borçlu olmadığını, ödediğiğ senet bedellerinin istirdatı gibi bir sonucu doğurur mu? Saygılarımla |
30-07-2011, 16:53 | #2 |
|
olayın içeriğinden B'nin senet ödenmesine ilişkin anlaşmadan döndüğü anlaşılıyorsa süresi de geçmemişse istirdat davası açabilir..
|
31-07-2011, 18:26 | #3 |
|
CEVAP 1: Malullük aylığı ödenmesi işverenin maddi ve manevi tazminat sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Bu nedenle işçi tahsil ettiği senet bedellerini işverenin sorumlu olduğu maddi ve manevi tazminata mahsup edebilir. İşveren tarafından istirdat davası açılması halinde işçi de iş kazası nedeniyle tazminat davası açarak mahsuplaşabilirler.
CEVAP 2: Bence taraflar arasındaki sözleşme hukuka ve ahlaka aykırı (BK.19) bir sözleşme olduğundan geçersizdir. Senet metninden anlaşılmadıkça zaten senetler sebepten mücerret oldukları için ödenen bedeller ve senetler geri istenemez. Sözleşmenin geçersiz olduğu hallerde herkes aldıklarını geri vermekle yükümlüdür. Ancak yukarıda söz ettiğim gibi bu sözleşme olmasa da işverenin bir tazminat sorumluluğu olduğundan işverenin iade isteminde işçi de tazminat davası açabilir. Görüşlerim böyle. Kolay gelsin... |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İş kazasi oldugu halde is kazasi göstermemek | Ahmet polat | Hasta Hakları Hukuki Destek Merkezi (HASDEM) | 1 | 13-06-2011 12:31 |
İŞ Kazasi Ayni Zamanda Trfaİk Kazasi İse | Mefkure | Meslektaşların Soruları | 5 | 06-03-2011 17:18 |
malüllük reddi | Erdin | Hasta Hakları Hukuki Destek Merkezi (HASDEM) | 1 | 17-02-2010 11:05 |
Su borcunu ödememe-malüllük | Burak Demirci | Meslektaşların Soruları | 1 | 11-03-2008 23:10 |
bağkur-malüllük aylığı | Burak Demirci | Meslektaşların Soruları | 1 | 24-01-2007 16:43 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |