|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
23-03-2011, 23:42 | #1 |
|
İş akdinin feshi
Merhabalar,
3 yıldır aynı şirkette çalışanın davranışı yüzünden, şirket için büyük önem arz eden bir müşteri bir daha şirketimizle çalışmayacağını bildirmiş ve bu yönde bir tutanak da hazırlamıştır. Bunun üzerine, şirket yöneticisi, herhangi bir ihbarda bulunmadan işçiyi işten kovmuştur. Bu durumda, ihbar ve kıdem tazminatı ödememek adına, izlenebilecek yol nedir? Bu durum, haklı nedenle derhal fesih hükümlerine girer mi ? Bu konuda, yargıtay kararları mevcut mudur? Yardımcı olabilecek arkadaşlara çok teşekkür ederim. |
24-03-2011, 08:43 | #2 |
|
Sizce somut olaydaki işçinin davranışı (?) yüzünden müşteri kaybı, işveren açısından haklı fesih sebeplerinden hangisine girer ? 25/II-e , 25/II-h , 25/II-ı ?
İşçinin 30 günlük ücretinden fazla anladığım kadarı ile zarar .. Şu çalışanın "davranışını" da söylerseniz daha sağlıklı yorumlar yapılabilir.. |
24-03-2011, 11:06 | #3 |
|
Kanaatimce, h bendine girecektir. Yapması gereken bir işi yaparken müşteriye karşı agresif tavırlar sergiliyor, bağırıp işi layıkıyla yapmıyor. Ancak 6 günlük süreyi geçirmiş bulunuyoruz. Bu durumda ne yapılmasını önerirsiniz?
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
iş akdinin feshi | av Hüseyin GÜL | Meslektaşların Soruları | 3 | 14-01-2013 18:02 |
İş akdinin feshi | üye18721 | Meslektaşların Soruları | 1 | 29-03-2009 14:05 |
iş akdinin feshi | nobel81 | Meslektaşların Soruları | 5 | 08-03-2008 13:47 |
iş akdinin feshi | ozan | Meslektaşların Soruları | 0 | 15-09-2006 21:02 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |