Hizmet sözleşmesi

Dğerli meslektaşlar,bir kişinin evinin temizliğini bir defaya mahsus ücret karşılığında yapması iiçin başka biriyle anlaşmasını BK 313 gereği Hizmet sözleşmesi kabul edebilirmiyiz?

İyi günler,
hizmet ilişkisinin hizmet sözleşmesi niteliğinde değerlendirilmesi için yapılan işin sürekli olmasına gerek yoktur. Bir defaya mahsus dahi olsa bahsettiğiniz olaydaki hizmet ilişkisiyle hizmet akdi kurulmuştur.
Saygılarımla

Alıntı: Yazan akrd61 Dğerli meslektaşlar,bir kişinin evinin temizliğini bir defaya mahsus ücret karşılığında yapması iiçin başka biriyle anlaşmasını BK 313 gereği Hizmet sözleşmesi kabul edebilirmiyiz?

Baştan itibaren "bir defaya mahsus" (bir günlük temizlik işi olarak anlıyorum) yapıldıysa, bence burada bir hizmet sözleşmesi yoktur.

"Bağımlılık" unsurunun eksik olduğunu; eser sözleşmesi olarak kabul etmenin daha uygun olacağını düşünüyorum.


Ancak, sürekli şekilde çalışmak üzere yapılmış ise, bir gün dahi sürse cevap değişebilir.

Bunun yanında soruyu sorma nedeninize göre de bu cevaplar yeterli olmayabilir:

Zira İş Kanununa tabi olmak, sigortalılık durumu veya cezai ve hukuki diğer uyuşmazlıklarla ilgili farklı sonuçlara ulaşmak mümkün olarabilir...

Saygılar,

sayın adli tıp çalışan kişinin evde elektrik çarpması sonucu yaralanması nedeniyle onu çalıştıran kişinin hukuki yönden sorumluluğu bakımından sormuştum. Ayrıca temizlik işini yapan temizlik süresince onu çalıştıran kişiye bağımlı olarak çalışıyor sayılmaz mı? Verdiğiniz yanıttan bağımlılığı yapılan işin sürekliliği ile ilişkilendirdiğininizi ve hizmet sözleşmesinin oluşması bakımından bunun şart olduğunu düşündüğünüzü anlıyorum.

Alıntı: Yazan akrd61 sayın adli tıp çalışan kişinin evde elektrik çarpması sonucu yaralanması nedeniyle onu çalıştıran kişinin hukuki yönden sorumluluğu bakımından sormuştum. Ayrıca temizlik işini yapan temizlik süresince onu çalıştıran kişiye bağımlı olarak çalışıyor sayılmaz mı? Verdiğiniz yanıttan bağımlılığı yapılan işin sürekliliği ile ilişkilendirdiğininizi ve hizmet sözleşmesinin oluşması bakımından bunun şart olduğunu düşündüğünüzü anlıyorum.

Bağımlılık unsuru, (bana göre) ekonomik ve hukuki bağımlığı da kapsamakatadır.
.....

"İş kazası", 5510 sayılı Kanunda düzenlenmiştir:

Alıntı: "İş kazası; a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, ..... e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.

Ve yine, 5510 sayılı Yasaya göre, "Ev hizmetlerinde çalışanlar (ücretle ve sürekli olarak çalışanlar hariç)," sigortalı sayılmamaktadır...


Bu anlamda, sorumluluğun genel hükümlere göre araştırılması gerektiğini düşünmekteyim.

Saygılar,