|
Hukuk Soruları Hukukçu olmayan üyelerimizin hukukla ilgili sorularına ayrılmış iletişim alanı. Lütfen Dikkat : THS bir hukuki danışmanlık sitesi değildir ve bu foruma da "hukuki danışma" niteliği taşıyan sorular yöneltilemez. Alanda soru sormadan önce lütfen Hukuk Soruları Alanı Kural ve İlkelerimizi okuyunuz. |
13-07-2009, 22:01 | #1 |
|
Cafe ve restaurantlardaki mesul müdürün sorumluluğu
Arkadaşlar Merhaba,
Üzerinde çalıştığım konu cafe ve restaurantlardaki mesul müdürlerin sorumluluğu ve yetkileri. Bu konu hakkında araştırma yaptığımda mevzuatta ve içtihatlarda herhangi bir bilgiye rastlamadım. Bu anlamda mesul müdürü İş Hukuku bakımından işveren vekili anlamında değerlendirmem doğru olur mu? Yoksa Ticaret Hukuku'nda yer alan ticari mümessil veya ticari vekil kapsamında mı değerlendirmeliyim? Bu konuda bilginiz varsa yardımcı olursanız çok sevinirim. Şimdiden teşekkürler |
14-07-2009, 10:09 | #2 |
|
Konu hakkında bilgim yok ama aklıma gelenler,her mesul müdürün konumu aynı olabilir mi acaba? kimisinin sorumluluk ve yetkileri az kimisinin çok fazla olabilir mi? bu durumda bazıları ticari mümessil bazıları ticari vekil olarak değerlendirilebilir mi?
|
15-07-2009, 15:05 | #3 |
|
Mesul müdürün yetki ve sorumluluklarına bakmadan bu sorunun yanıtlanması mümkün olabilir mi? Cafe ve lokantalarda mesul müdüre hangi yetki ve sorumluluklar veriliyor? Bu işletmelerde mesul müdüre verilen hak ve yetkilerde bir ortaklık mı var?
Saygılar. |
27-08-2009, 13:07 | #4 |
|
istihdam edenin sorumluluğuna gidilebilir.isveren istihdam ettiği kişiye is verirken secmede,sectikten sonra da denetim ve gözetim yapma yükümlülüğü altındadır..bu yükümlülüklerini yerine getirmediği sürece isverenin sorumluluğuna gidilir
|
20-09-2009, 00:59 | #5 |
|
Sayın Işıl YILMAZ'ın belirttiği gibi mesul müdürün hangi yetki ve sorumlulukara sahip olduğu bilmeden bu soru yanıtlanamayacağı gibi, ortaya çıkan hukuki sorundan hangi tarz sorumlulukların doğacağını bilmekte önemli.
İhtimalli yanıtlarsak, İş Hukuku konusunda yorumlarsak, mesul müdürün işveren vekili sayılması için; işveren adına haraket etmesi, işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alması gerekir. Bu tarz bir görev yapıyorsa ona işveren vekili diyebiliriz ve bu sıfatla ''İŞÇİLERE'' karşı yapmış olduğu işlemlerden doğrudan işveren sorumludur. Sendikalar kanununda ise işveren sayılan gerçek,tüzel, veya tüzel kişiliği olmayan kamu kuruluşu adına işletmenin bütününü sevk ve idareye yetkili olan kişiler işveren sayılmaktadır.Buda sendikalarla sorumluluğu açısından işveren vekili değerlendirmesi olacaktır. Sayın Zehra SARIGÜL ise olaya Borçlar Kanunu'ndan haklı bir şekilde yaklaşmaktadır. B.K. m. 55 gereği mesul müdürün verdiği zararlardan sorumluluğu doğmaktadır. Görüldüğü gibi söz konusu mesul müdürün yetkileri, verdiği zarar, tabi olmak istediği hukuksal durum bilinmeden tam bir cevap verilmesi olanaksız. Yani ''ortaya çıkan sorun nedir'' bunuda sormak gerekir. İş hukuku problemi mi? Ticari bir sorun mu ? Yoksa bir haksız fiil mi ? Dış dünyada meydana gelen olay hangi alandaysa ona göre yorumlayabiliriz. Mesela işçiyi zorla fazla çalıştırıyorsa işveren vekili mi değil mi diye sorarız. Eğer bir ticari anaşma yapıyorsa ticari mümessil, vekil mi diye araştırırız. Ancak yukarıdaki kısa açıklamalarımın birazda olsa yardımcı olmasını umuyorum. Saygılarımla. |
20-09-2009, 01:46 | #6 |
|
Sayın av.avar
Mesul müdür kavramı umuma açık işyerlerinde kullanılır. İşyerinin kumar, uyuşturucu, fuhuş gibi suçların işlenerek mevzuata aykırı olarak işletilmemesi için düşünülmüş ise de işe yaramaz bir önlemdir. İlgili yönetmelik maddesi aşağıda sunulmuştur: İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik Mes’ul müdür Madde 35- Umuma açık istirahat ve eğlence yerinin sahibinin tüzel kişi olması durumunda, işyerini idare etmek üzere bir mes’ul müdür görevlendirilir. Gerçek kişiler de işyerine mes’ul müdür görevlendirebilir. Görevlendirilen mes’ul müdür yetkili idareye bildirilir. |
05-10-2010, 10:07 | #7 |
|
Gerçek kişi olan bir işletmeci, cafeye mesul müdür atamışsa, orada uyuşturucu kullanılması, kumar oynanması veya fuhuş yapılması halinde sorumluluk mesul müdüre mi ait oluyor? Ya da vergi borcundan, usulsüzlüklerden, sigortasız işçi çalıştırılmasından ve sair yükümlülüklerden yine mesul müdür, mesulmüdür?
|
05-10-2010, 10:40 | #8 | |||||||||||||||||||||||
|
Mesul müdür denetim yapacak yetkililerin muhatabı olmakla yükümlüdür. Mesul müdürün sorumluluğu işyerinde durmaktan ibarettir. Mesul müdür suçun faili olmadıkça cezalandırılmaz. Cezaların şahsiliği ilkesi gereğince suçu kim işlediyse o kişi cezalandırılır. Yukarıdaki yanıtımda (ve bir önceki mesajımda) sadece İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükmüne göre "mesul müdür" düşünülmüştür. Aslında eczacılık, özel hastaneler, özel ormanlar hakkındaki mevzuatta da ayrı ayrı mesul müdürlük söz konusudur. Her mevzuatta sorumluluk ayrı düzenlenmiştir. Konuyu ilgili mevzuata göre incelemek gerekir. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Limited Şirkette Müdürün Şahsi Sorumluluğu | armani | Meslektaşların Soruları | 7 | 06-12-2011 14:48 |
Anonim şirkette yönetim kurulu üyeleri ve genel müdürün cezai sorumluluğu | mertsonmezsoy | Meslektaşların Soruları | 4 | 16-08-2011 16:27 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |