İŞ KANUNU TASARISI VE MADDE GEREKÇESİ:

4857 S.lı İş Kanunu MADDE 60

İZİNLERE İLİŞKİN DÜZENLEMELER

Yıllık ücretli izinlerin, yürütülen işlerin niteliğine göre yıl boyunca hangi dönemlerde kullanılacağı, izinlerin ne suretle ve kimler tarafından verileceği veya sıraya bağlı tutulacağı, yıllık izninin faydalı olması için işveren tarafından alınması gereken tedbirler ve izinlerin kullanılması konusuna ilişkin usuller ve işverence tutulması zorunlu kayıtların şekli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle gösterilir.

Üyemizin Notu: HÜKÜMETİN TEKLİF ETTİĞİ METİN:

İzinlere ilişkin düzenlemeler

MADDE 60. - Yıllık ücretli izinlerin, yürütülen işlerin niteliğine göre yıl boyunca hangi dönemlerde kullanılacağı, izinlerin ne suretle ve kimler tarafından verileceği veya sıraya bağlı tutulacağı, yıllık izninin faydalı olması için işveren tarafından alınması gereken tedbirler ve izinlerin kullanılması konusuna ilişkin usuller ve işverence tutulması zorunlu kayıtların şekli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle gösterilir.

SAĞLIK, AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL İŞLER KOMİSYONUNUN KABUL ETTİĞİ METİN:

İzinlere ilişkin düzenlemeler

MADDE 60.- Tasarının 60 ıncı maddesi Komisyonumuzda aynen kabul edilmiştir.

Madde Gerekçesi:
1475 sayılı Kanunun 57 nci maddesi hükmü aynen korunmuştur.

Şerhi Ekleyen Üyemiz:

Av.Nevra ÖKSÜZ

Hukukçu

Avukat

Şerh No : 5025

Şerh Son Güncelleme: 10-04-2010

THS Sunucusu bu sayfayı 0,02816701 saniyede 8 sorgu ile oluşturdu.