Kısmi süreli çalışmanın belirlenmesi

4857 S.lı İş Kanunu MADDE 13

KISMİ SÜRELİ VE TAM SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmî süreli iş sözleşmesidir.

       Kısmî süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayırımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin kısmî süreli olmasından dolayı tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tâbi tutulamaz. Kısmî süreli çalışan işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreye orantılı olarak ödenir.

       Emsal işçi, işyerinde aynı veya benzeri işte tam süreli çalıştırılan işçidir. İşyerinde böyle bir işçi bulunmadığı takdirde, o işkolunda şartlara uygun işyerinde aynı veya benzer işi üstlenen tam süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan işçi esas alınır.

       İşyerinde çalışan işçilerin, niteliklerine uygun açık yer bulunduğunda kısmî süreliden tam süreliye veya tam süreliden kısmî süreliye geçirilme istekleri işverence dikkate alınır ve boş yerler zamanında duyurulur.

Üyemizin Notu: Kısmı süreli iş sözleşmelerinin ayırt edici özelliği isminden de anlaşılacağı üzere çalışma sürelerinin tam süreli iş sözleşmelerine göre daha az olarak belirlenmesidir. Bu durumda kısmi süreli çalışma, tam süreli çalışmanın süresine kıyasla belirlenmektedir. Ayırımda kullanılacak ölçüt “haftalık çalışma süreleri” ile ilgilidir.

İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği' nde "çalışma saatinin önemli ölçüde az olması" ndan ne anlaşılması gerektiği açıkça ifade edilmiş, ilgili madde metninin gerekçesinde de bu husus belirtilmiştir. Buna göre "işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışma kısmi süreli çalışmadır" Yani işyerinde haftalık 45 saatlik tam bir çalışma söz konusu ise, 30 saatin altında gerçekleştirilen çalışmalar kısmi süreli çalışmalar olarak değerlendirilecektir.

Şerhi Ekleyen Üyemiz:

Av.Derya DEMİR

Hukukçu

Avukat

Şerh No : 3834

Şerh Son Güncelleme: 05-02-2010

THS Sunucusu bu sayfayı 0,01522803 saniyede 8 sorgu ile oluşturdu.