|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
11-11-2010, 13:47 | #1 |
|
Kıdem Tazminatı alarak işten ayrıldıktan sonra bir başka işyerinde çalışma durumu,,
İyi çalışmalar,
15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim durumunda sgk dan alınan 'kıdem tazminatı alabilir' yazısıyla işyerinden tazminat alarak ayrılanın,daha sonra bir başka işyerinde çalışmasında sorun olur mu? (Kurumdan aldığımız yazıda yaşı bekleyecektir ibaresinin yazması kafamızı karıştırdı) Kolay gelsin. |
11-11-2010, 14:11 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Bir başka işyerinde sonradan çalışmasında bir sorun olmaz. Ama o işyerinden de aynı sebeple ayrlmak istediğinde, kıdem tazminatı ödenmesi noktasında sorun olabilir. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
haksız işten çıkaran işveren kıdem tazminatı yanında 10 aylık maaş veriyormuş! | sulzu | Meslektaşların Soruları | 2 | 07-10-2010 21:18 |
Kısa çalışma-İş szöleşesinin feshi-Kıdem tazminatı | evo09 | Meslektaşların Soruları | 1 | 02-07-2009 10:49 |
Evlilik nedeniyle işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirmiyim? | Konuk | Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) | 1 | 24-03-2007 00:24 |
Kıdem Tazminatı Hesabında Fazla Çalışma Ücretinin Hesaba Katılması | Av.mdogan | Meslektaşların Soruları | 4 | 24-01-2007 16:05 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |