|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
08-01-2024, 18:29 | #1 |
|
Haklı nedenle fesih
Merhabalar doğumdan dönen işçiyi insan kaynakları bölümünden planlama bölümüne almak haklı nedenle fesih oluşturur mu?
|
10-01-2024, 14:10 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Görev yeri değişikliği işverenin yönetim hakkı kapsamındadır. Ancak değişikliğin görevde ağırlaşma yapıp yapmadığı, sözleşme şartlarında esaslı değişiklik olup olmadığı somut olaya göre değerlendirilmelidir. Yaptırılacak iş ve diğer şartlar ( ücret, sosyal haklar, çalışma süreleri, ücret ekleri vs ) değerlendirilmelidir. Yaptığı işin değiştirilmesinde haklı feshe dair Yargıtay'ın çok sayıda kararı vardır. İyi çalışmalar. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
haklı nedenle fesih | merve_2014 | Meslektaşların Soruları | 2 | 11-09-2014 17:12 |
haklı nedenle fesih | gzmkws | Meslektaşların Soruları | 4 | 12-09-2012 12:26 |
Haklı Nedenle Fesih - Geçerli Fesih | Av.Buket Sezen | Meslektaşların Soruları | 4 | 23-11-2009 13:27 |
haklı nedenle fesih | advocat63 | Meslektaşların Soruları | 3 | 18-01-2009 23:51 |
haklı nedenle fesih | ersen | Meslektaşların Soruları | 1 | 07-06-2007 08:51 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |