meslek hastalığı davası

Merhaba arkadaşlar bir müvekkil bir yıl önce iş yerinden tazminatını alarak ayrılıyor. Ancak o zamanlarda yaptırdığı bulgularda iki ayrı hastane raporu var çalıştığı yerde meslek hastalığına yakalandığına ilişkin bulgular çıkıyor. İşyerine işyeri bölümünün değişmesini talep ediyor. Ancak kabul etmiyorlar. Bu durumda meslek hastalığına ilişkin dava açabilir miyim? Pek bilgim yok yardımcı olursanız sevinirim.

öncelikle bahsedilen durumun meslek hastalığı olarak belirtilen hastalıklardan olduğunu tespit edin. eğer meslek hastalığı olarak belirtilen hastalıkla örtüşüyorsa bunun iş kazası mı yoksa meslek hastalığı mı olduğunu ayırt edin.
eldeki rapora göre işveren bu durumdan haberdar olduysa ki değişiklik talebinde müvekkiliniz bundan bahsetmiştir diye düşünüyorum. bu haliyle işveren kuruma bildirme yükümlülüğünü yerine getirmemiş olur, idari para cezası ödeyecektir.
elinizdeki raporu ve bölüm değişikliği talebinizi de belirterek meslek hastalığının tespiti davası açabilirsiniz diye düşünüyorum. tespitten sonra tazminat davası açarsınız.

Nefes darlığı işyerinde karbon tozu maruziyeti olduğundan dolayı akut bronşit ve astım raporu verilmiş ve tozlu ortamda çalışması sakıncalıdır denilmiş. İki mesleki sağlık muayenesinde de bu şekilde çıkmış. Yeterli olur mu bilmiyorum.