Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Kamu İhale Kanunu ve Hizmet Alımı Yönetmeliği

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 15-02-2013, 14:39   #1
müdafiadayı

 
Acil Kamu İhale Kanunu ve Hizmet Alımı Yönetmeliği

Merhaba Meslektaşlarım,
Müvekkil firma Belediye tarafından düzenlenen bir ihaleye katılıyor. İhalenin kapsamı Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama yönetmeliğine göre düzenlenmiş. İhale müvekkil firma üzerinde kalıyor. İdare tarafından daha sonra Yönetmeliğin 47/2 maddesi kapsamında sunulan iş deneyim belgesinin teyid edilebilmesi için SGK'dan belgelerin alınıması içi müvekkile yazı gönderiliyor. Müvekkil teyid niteliğindeki belgeleri sunduğunda herhangi bir sıkıntı olmadığı görülüyor. Ancak bu yazışmalar esnasında 2. avantajlı teklife sahip firma idareye itirazda bulunuyor. Bu belgenin tamamlatılabilecek nitelikte olmadığı yönünde. İdarece itirazlar reddediliyor. Bunun üstüne KİK'e başvuru yapıyorlar. KİK oyçokluğu ile itirazı kabul ediyor ve düzeltici işlem yapılmasına karar veriyor. Şimdi biz İdare Mahkemesine Başvuru yapacağız. Ancak elimde olan destekleyici mahiyette tek envanter karşı oy yazısı.
"Şeklinde belirtilen düzenlemeleri bir arada ele alındığında, işin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı niteliğinde olduğunun anlaşıldığı, ayrıca sözleşme ekinde bu sözleşmeye dayanak teşkil eden ve sözleşmenin konusuna giren işlere ilişkin 154 adet fatura ile SSK İl Müdürlüğünden alınan “İşyeri sicil numarası ve tehlike sınıfı” konulu belge ve işyeri bildirgesi’nin sunulduğu tespit edilmiştir.
Bu itibarla, sözleşmede çalıştırılacak işçi sayısına ilişkin bir sınırlama yapılmamakla birlikte, bir işçiye ödenecek ücretin birim fiyatının belirlenebilir olduğu, ayrıca başvuru sahibince sunulan belgelerden, faturalarda belirtilen iş kısımları için kaç işçi çalıştırıldığı belli olmamakla birlikte, sözleşme süresi içinde gerçekleştirilen toplam tutarın sunduğu faturalar ile karşılandığının anlaşılabildiği hususları bir arada ele alındığında, o işe ait sosyal güvenlik prim ödemelerini gösteren belgelerin sunulmasına gerek olmadığı değerlendirilmiş ve bu haliyle sunulan belgelerin mevzuata uygun olduğu sonucuna varılmıştır."

Elinde bu konuya ilişkin Mahkeme kararı olan varsa ya da bilgi anlamında yardımcı olursanız çok sevinirim.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Kamu İhale Kanunu 36. Madde hltydmr Meslektaşların Soruları 1 22-05-2012 08:13
Kamu İhale Kanunu ve ihaleye fesat karıştırmak Emin ERKILIÇ Meslektaşların Soruları 5 23-08-2010 23:28
Üniversite Hastanesi Döner Sermaye ve Kamu İhale Kanunu aslıhan gültekin Meslektaşların Soruları 11 02-03-2009 16:50
Kamu İhale Kanunu Ve UsulsÜz İhale salimengin Meslektaşların Soruları 6 06-05-2008 23:05
Kamu İhale Kanunu Av.Gökçe Meslektaşların Soruları 0 05-08-2003 08:17


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03193808 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.