Sözleşmeli öğretmene Danıştay'dan müjde

Milli Eğitim Bakanlığı, gerekçe göstermeksizin sözleşmeli öğretmenin iş aktini fesh edemeyecek. Danıştay, sözleşmeli öğretmenlerin nedensiz işten atılmasını sağlayan düzenlemeyi hukuka aykırı buldu. Bu karar diğer kamu sektörlerinde sözleşmeli çalışanlar için de örnek olabilecek. Milli Eğitim Bakanlığı sözleşmeli öğretmen istihdamıyla ilgili genelgesinde, "Taraflar, bir ay önce ihbar etmek şartıyla, sebep göstermeksizin sözleşmeyi her zaman fesh edebilir" maddesine yer vermişti.
http://www.sabah.com.tr/gnd113.html

Sözleşmeli öğretmenlerimiz için önemli bir karar.

kararı yanınlarmısınız yada dairesi işle karar numarasını verirmisiniz teşekkürler

Danıştay, sözleşmeli öğretmenlerin istihdamına ilişkin genelgedeki "tarafların, bir ay önce ihbar etmek şartıyla sebep göstermeksizin sözleşmeyi feshedebileceğine" ilişkin düzenlemenin yürütmesini durdurdu.
Danıştay 12. Dairesi, Türk Eğitim-Sen'in, sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin genelgenin "fesih" konusunu düzenleyen 13. maddesinin (c) fıkrasının iptali ve yürütmesinin durdurulmasına karar verilmesi istemiyle açtığı davada, ilk incelemesini tamamladı.
Daire kararında, Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapıldığı, sözleşmeli personelin de kamu hizmeti görevlisi olarak sayıldığı anlatıldı.
Sözleşmeli öğretmenlerin tip hizmet sözleşmesinin 13. maddesinin diğer fıkralarında, sözleşmenin hangi hallerde feshedilebileceğinin ayrıntılı olarak düzenlendiği ve feshin objektif kriterlere bağlandığı belirtilen kararda, aynı maddenin dava konusu olan (c) fıkrasında ise hukuka uygunluk bulunmadığı belirtildi.