Yurt Dışında İş Kazası Geçiren, İşine Son Verilen Tır Şöförü

Müvekkilim Yurt Dışında Tır Yüklemesi yaparken dorse kenarındaki tahtaların zamanla çürümüş olmasından dolayı tahtanın kırılması sonucu yere düşüyor.Derhal orada hastaneye kaldırılıp tedaviye alınıyor.Vucudunun çeşitli yerlerinde kırıklar tespit ediliyor.8 gün yattıktan sonra taburcu ediliyor.4 ay rapor veriliyor.Yurda dönünce sigortaya raporunu uzattırmak için gittiğinde iş yeri tarafından kaza yaptığı gizlenerek normal hastalık sevki yapıldığını ve kazanın sigortaya bildirilmediğini öğreniyor.Müvekkil bu durumun neden böyle yapıldığını işverene sorduğunda düzeltilebileceğini ve gidip bir hafta istirahat etmesi söyleniyor.Birkaç gün sonra da noterden üst üste üç gün işe gelmediği gerekçe gösterilerek işine son verildiğine dair yazı gönderiliyor ve hiç bir şekilde tek kuruş ödeme yapılmıyor.İşe son verme yazısı 2005 yılınının ortalarında yollanıyor.Müvekkil işyerinde beş yıl çalışmış.Raporuna göre çalışma gücünün % 50 sini kaybetmiş.Bu konuda hukuken kullanabileceğimiz ne gibi yollar vardır. Yardımlarınızı bekliyor saygılar sunuyorum.Av.Hasan İLTER

Sayın meslektaşım;
Müvekkilinizin yurtdışında geçirdiği iş kazası nedeniyle işverene karşı açacağı tüm davalarda zamanaşımı süresi 10 yıldır. Bu durumda iş kazasından kaynaklı olarak işverene karşı açılacak olan davalar açısından her hangi bir kaybınız söz konusu değildir. İş kazasının yurtdışında meydana gelmesinin bir olumsuz tarafı yoktur. Zira müvekkiliniz şoför ve iş kazası geçici bir görevle yada asli görevini yurtdışında yaparken meydana geldiğinden iş kazası açısından faydalanacağı tüm haklarını alır. Bu hususta sizin yapacağınız ilk şey SSK'ya iş kazası nedeniyle gelir bağlanması için başvuruda bulunmanız. SSK yapacağınız başvuru üzerine araştırma yapacak ve olayın iş kazası olduğunu tespit edecek. Bunun üzerine müvekkilinize iş gücü kaybı oranında gelir bağlayacak. siz bu arada işveren aleyhine iş kazasından kaynaklı maddi ve manevi tazminat davası ile işçilik haklarından dolayı dava açacaksınız. Bu dava da müvekkilinizin uğradığı iş kazası dolayısıyla SSK tarafından karşılanamayan gelirleri ve manevi tazminatı isteyeceksiniz. Aynı zamanda işçilik haklarından kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, varsa yıllık ücretli izin parası fazla çalışma ücreti ve ödenmeyen ücretleri isteyeceksiniz. İşverenin kötüniyetle böyle davranarak ihtar çektiğini tanıkla ispat edeblirisiniz.

Sevgili Meslektaşım,
Kısa, öz ama doyurucu bilgilerin için çok teşekkür ederim..İşte mesleki dayanışma bu! İnşallah bu tür dayanışmalar Avukatlık Meslek Kurallarının tam olarak benimsenip uygulanmasına da bir vesile teşkil ederek Avukatlık Meslek Saygınlığının tam olarak sağlanmasına katkı sağlayacaktır...Bu arada böyle bir hizmet sunan Türk Hukuk Sitesi'ne de ayrıca teşekkürlerimi Sunmayı bir borç bilirim. (Hiç Bir Toplum Kendini Düzeltmediği Sürece Allah Onları Düzeltmez!) Av.Hasan İLTER