İşverenin cezai sorumluluğu

İyi Günler...
İşyerinde meydana gelen iş kazasında bir işçi diğer işçinin yaralanmasına sebep olmuştur.Bilirkişi raporunda yaralamaya neden olan işçi asli kusurlu bulunurken, yaralanan işçi tali kusurlu bulunmuştur. Ancak işveren şirkete herhangi bir sorumluluk yüklenilmemiştir.Bu durumda gerekli önlemleri ve tedbirleri alsa dahi işverene cezai bir sorumluluk yüklenebilir mi? İşverenin kusursuz sorumluluğu söz konusu olabilir mi? Teşekkürler... </I>

İşverenin iş kazası nedeniyle hukuki sorumluluğu kusursuz sorumluluktur. Ancak olayın detaylarını verebilirseniz belki faydalı olacak cevaplar verebiliriz.

İşyerinde meydana gelen iş kazasında işveren şirketin yetkililerinin iş güvenliği önlemlerinin alınmasında her hangi bir ihmali varsa cezai olarak sorumlu olurlar. Burada tedbirsizlik ve dikkatsizlik nedeniyle yaralamaktan hüküm giymei mümkündür. İşveren şirket yetkilisinin. Ancak işveren şirket ekonomik olarak dava sonucunda maddi tazminatı karşılayacak maddi güce sahipse ceza dosyasıyla bu anlamda zaman harcamamanızı öneririm.Daha fazla ayrıntı verirseniz daha fazla bilgi verilebilir.

Ben her nedense hukuki sorumluluğunu yazmışım ama soruda cezai sorumluluk soruluyormuş

Bir de Sayın mustafaaladağ'ın mesajını okuyunca cezai sorumluluk sorulmamış ki neden bunu yazmış diyorum

Sayın mustafaaladağ'ın da belirttiği gibi cezai sorumluluk kusura dayalı sorumluluktur. Hoş uygulamada şirket yetkilisiysen kusurlusun deyip ceza veriyorlar. Gerçekten iş güvenliği ile ilgili misin bu işi alt birimlere pas etmiş misin, sermayeyi mi yönetiyorsun yoksa iş sürecini mi kimsenin ilgilendiği yok. Buna dayanak alınan raporları ise maddi tazminat hesabı yapan bilirkişiler veriyorlar. O yüzden Ceza Hukuku'nun temel ilkeleri çoğu kez ihlal ediliyor.

Öncelikle yanıtlarınız için teşekkürler.Bir işçi makineyi tamir ederken diğer işçi de tamir işi bitti diye makineyi çalıştırıyor.Tamir eden işçinin de parmağı kopuyor.Bilirkişi raporunda 6/8 makineyi çalıştıran işçiye 2/8 de yaralanan işçiye kusur yükleniyor.Ancak raporda işveren şirketteki bazı gereklerin yerine getirlmediği, iş ve işçi güvenliği yönetmeliğine uyulmadığı belirtilmiş ama şirkete herhangi bir kusur adledilmemiştir.Biz soruşturmanın işveren yönünden de genişletilmesi için beyanda bulunacağız. "Cezai sorumluluk kapsamına şirketi de dahil edebilir miyiz" bunu sormak istemiştim.Teşekkürler.