Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

yurt dışında çalışan işçinin iş kazası geçirmesi

Yanıt
Old 24-10-2013, 09:59   #1
esra sara

 
Varsayılan yurt dışında çalışan işçinin iş kazası geçirmesi

Merhaba;
Müvekkil Azerbaycan'da işçi olarak gitmiş ve bir sabah işe gitmek üzere servis aracına binecek iken bir araç kendisine çarpmıştır. Bu kaza sonucu kafatası çatlamış, kaburga kemikleri kırılmış, geçici hafıza kaybına uğramış ve %70 oranında işitme kaybına maruz kalmıştır. İlk müdahaleler Azerbaycan hastanelerinde yapılmış ve sonra işveren tarafından Ankara'da bir devlet hastanesine yollanmıştır. Hastane 50 günlük rapor vermiş olup bu rapor 4 gün sonra sona erecektir. Ayrıca Azerbaycan'dan yollanan kayıtların ise kaybolduğu söylenmektedir. Kısacası şahsın Azerbaycan'da trafik kazasına uğradığını gösterir belgelere ulaşması engellenmiş durumdadır. Şirket, raporun sona ermesinden sonra İstanbul'da bir iş vermeyi teklif etse de, işçi teklif edilen işi yapabilecek durumda değildir. Öncelikle 50 günlük rapor bitimi süresinden sonra izlenmesi gereken yol için önerilerinizi, ikinci olarak şirketle anlaşılması halinde hangi şartlar altında anlaşılması gerektiğine ilişkin fikirlerinizi paylaşırsanız sevinirim. (müvekkil aynı şirkette kendisine uygun bir işte çalışmak istemektedir.) Herkese hayırlı bir gün diliyorum...
Old 26-10-2013, 18:40   #2
Av. Gamze Akderin

 
Dikkat

Öncelikle ilk aklıma gelen soru iş kazalarında işverenin iş kazasını sosyal güvenlik kurumunza bildirmesi zorunluluğudur. Aşağıdaki linki inceleyip Türkiye Cumhuriyeti ile azerbeycan arasında sosyal güvenlik sözleşmesi olup olmadığını araştırmanızı öneririm.

http://uyg.sgk.gov.tr/IsvBildirimFor...uz/kilavuz.pdf

Sonuçta sizin durumunuzda SGK'ya yapılması gereken bir bildirim eksikliği söz konusudur ve bu sebeple SGK'ya bir şikayette bulunulması gerektiği kanaatindeyim.

Şayet bildirimde bulunulmüş ise işgöremezlik ödeneği bağlanması gerekir idi. Müvekkilinizin hizmet dökümünü aldınız mı?

Ayrıca işverene ihtarname çekilmesi yolu da izlenebilir.

Yurtdışındaki kayıtların kasıtlı olarak tarafınıza sağlanmaması ve kaybolduğu söylenmesi için de savcılık kanalı ile şikayette bulunarak ilgili belgeler ilgili hastaneden talep edilebilir mi bir fikrim yok.... Fakat bu yolun zaman sıkıntınızdan dolayı pek işe yaramayacağını düşünüyorum.

Hastane ile irtibata geçme ve isim bilgileri ile kayıtlara ulaşma imkanınız var mıdır?

Saygılarımla,

Av. Gamze SHARMAN
Old 26-10-2013, 18:52   #3
Av.Dursun KARACA

 
Varsayılan

Benzer bir davamız var. Halen derdest. WEB sayfamızda (dursunkaraca.av.tr) bu konuda bir yazı yazmıştık. Belki faydası olabilir.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
emekli olduktan sonra çalışan tescilsiz işçinin iş kazası geçirmesi avukathemis Meslektaşların Soruları 5 22-10-2012 18:24
Yurt dışında trafik kazası, kaçak işçi Av. İlhan SALBAŞ Meslektaşların Soruları 3 20-12-2010 21:55
Yurt dışında meydana gelen iş kazası Av.Dursun KARACA Meslektaşların Soruları 6 09-11-2010 20:40
yurt dışında iş kazası ags Meslektaşların Soruları 4 21-02-2009 22:56


THS Sunucusu bu sayfayı 0,06262302 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.