|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
22-06-2008, 18:12 | #1 |
|
Fazla Çalışma Alacağı....
Fazla çalışma ücreti konulu bir dava açacağım iş değer olarak küçük..Bu da beni kısmen kabul kısmen red olmaması konusunda ttizlendiriyor.Kısmen kabul kısmen red olayında harcA esas değer mi dikkate alınıyor yani sadece miktarı düşük tutsam yeterli mi yoksa günlük 11 saat belirttiğim çalışma saati 9 saat taktir edilse yine kısmen kabul kısmen red ile sonuçlanabiliyor mu?
Bilgilerinizi paylaşarak yardımcı olursanız sevinirim.Saygılarımla.... |
23-06-2008, 08:42 | #2 |
|
Sayın Meslektaşım,
Fazla çalışma alacağında belirttiğiniz saat değil davayı açtığınız miktar önemlidir. Miktarı düşük (100 YTL olabilir) ve fazlaya dair haklarınızı saklı tutarak davanızı açın ve bilirkişi raporundan sonra fazla kısım için davanızı ıslah edin. Fazla çalışma alacağının hesaplanmasında tanık ifadeleri, maaş bordroları ve çalışma koşulları dikkate alındığı için sizin ifadeniz bağlayıcı olmayacaktır diye düşünüyorum. Saygılar... |
23-06-2008, 11:37 | #3 |
|
sayın Trınıty'in cevabına katılmakla birlikte ,fazla mesai konusunda alınan bilirkişi raporuna göre davanızı ıslah ettiğinizde Mahkemece %15-30 arası hakkaniyet indirimi yapılabiliyor. Bu durumda kısmen red sonucuyla karşılaşılabiliyor ve karşı vekalet ücreti ödeme durumu ortaya çıkabiliyor.Saygılarımla
|
23-06-2008, 15:39 | #4 |
|
Yerleşik uygulamada ekstrem bir durum yoksa Yargıtay günde iki saatin ya da üç saatin üzerinde fazla çalışma yapılmış olmasını hayatın olağan akışına aykırı buluyor. Bir de Sayın av.şeyda müjdeci'nin söylediği gibi mazeret izinlerini vs dikkate alarak bulunan rakamdan hakkaniyet indirimi yapıyor.
Yöntem konusunda ise Sayın TRINITY'e katılıyorum. |
24-06-2008, 10:55 | #5 |
|
düşünceleriniz ve yardımlarınız için Çok teşekkürler...Sağolun...
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İhtirazi Kayıtsız İmzalan Bordo/ Fazla Çalışma | Kadir COŞKUN | Meslektaşların Soruları | 8 | 01-06-2014 17:50 |
Fazla Çalışma -geçici Görevlendirme- Tis | ekinheval | Meslektaşların Soruları | 2 | 02-05-2013 14:21 |
yıllık 270 satten fazla çalışma | Av.Çağlar Şener | Meslektaşların Soruları | 5 | 27-07-2007 10:34 |
Bordrolu İşçinin Fazla Mesai Ücreti Alacağı | Av.Hüseyin Erdayandı | Meslektaşların Soruları | 4 | 11-06-2007 11:19 |
fazla çalışma ücreti | Beron | Meslektaşların Soruları | 1 | 25-05-2007 17:41 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |