|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
12-07-2014, 18:37 | #1 |
|
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı . Ayrıca hizmet tespit davası
Merhabalar arkadaşlar ben şu an stajyer avukatım arkadaşımın annesi mayıs 2006 dan beri tekstil fabrikasında çalışmaktadır. Ancak 12/07/2014 tarihinde iş yerinin kapatılacağı bildirilmiş. Ancak SGK hizmet dökümüne baktığımda 2006 dan 2012 ye kadar sürekli eksik prim bildirilmiş 3 er 10 ar 15 er gün olarak aylık prim bildirilmiş son 2 yıl sadece 30 ar günlük bildirilmiş eksik bildirilmesi kıdem tazminatını etkiler mi? ayrıca iş yerinde ki çoğu işçiler çalışma süresinden sonra ara ara günlük 3 er saatlik fazla çalışma yapıyorlar bunu da kıdem - ihbar tazminatı ile birlikte isteyebilir miyiz ? Şimdiden cevap veren herkese yardımları için teşekkürler
|
13-07-2014, 16:37 | #2 |
|
Kidem tazminatina hak kazanmak için işçinin sigortalı calisip calismamasinin bir onemi yoktur. Iscinin 2006 yilindan beri calistigi tanik dahil her turlu delille ispatlanabilir. Bunun haricinda haftalik 45 saati asan calismalar fazla calismadir. Bunun ucreti de talep edilebilir. Sigortanin eksik yatirilmasi veya yatirilmamasi ise baska bir davanin konusudur.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
kıdem tazminatı ihbar tazminatı vs alacaklar | av_ş63 | Meslektaşların Soruları | 9 | 26-07-2011 09:16 |
kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı | Av.GT | Meslektaşların Soruları | 2 | 14-12-2009 21:59 |
kıdem ve ihbar tazminatı hizmet tespit davası zamanşımı | sektör_a | Meslektaşların Soruları | 5 | 05-05-2008 08:56 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |