hizmet tespiti ve işçi alacağı davası

Merhabalar, işçi belirli aralıklarla işveren tarafından işten çıkış olarak gösterilip 2-3 aylık sigortasız çalıştırıp tekrar sigorta girişi yapmış. böylece yaklaşık 1 yıllık bir sigortasız çalışması bulunmaktadır.
Böyle bir durumda hizmet tespiti davası açmadan işçi alacağı davası açarak yatırmadığı sigorta primlerini de talep edebilir miyiz? Teşekkürler.

Hizmet tespiti ve işçi alacakları davaları ayrı ayrı açılmalıdır: http://www.turkhukuksitesi.com/showp...3&postcount=42

Alıntı: Yukarıdaki açıklamaların ışığında yapılan değerlendirmede, davaya konu istemlerin yasal dayanaklarının ve buna bağlı olarak yapılacak inceleme ve araştırma yöntemlerinin farklılığı, temel ilişkinin kanıtlanmasında izlenecek usul gibi bir takım farklı olgular nedeniyle, yargılamanın daha iyi ve süratli bir şekilde yürütülebilmesi için hizmet tespiti ve işçilik alacaklarına ilişkin davaların ayrılmasının daha uygun olacağı sonucuna varılmıştır.

2 dava aynı anda açılarak hizmet tespiti davası, alacak davası için bekletici mesele yaptırılır. Ancak burada, işçi alacaklarının kısmi dava olarak istenenleri için zamanaşımı hususuna özen göstermek gerekli. Zira hizmet tespiti davası 5 yıldan fazla sürebilir.

Meslektaşımızın beyanlarına ek olarak; sizin olayınızda olduğu gibi giriş çıkış yapılan kesintili/aralıklı çalışmalarda; sürekli çalışma olgusunun varlığı kabul ediliyor yargıtay tarafından.

Ayrıca müvekkiliniz gibi işe giriş bildirgesinin verildiği yada sigorta girişinin olduğu durumlarda 5 yıllık zamanaşımı yoktur.