|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
11-01-2013, 15:45 | #1 |
|
İlgili meslek odasına müzekkere yazılarak emsal ücretin sorulması
Sayın meslektaşlarım,
Neredeyse her iş sözleşmesinden kaynaklanan haklarla ilgili davalarda karşımıza çıkan "ilgili meslek odasına müzekkere yazılarak emsal ücretin sorulması" ara kararında sizlerin bu sürece katılımınız konusunda yorumlarınızı merak ediyorum. Şahsen ben öncelikle ilgili meslek odasını, özellikle sendikaları önceden tespit ederek işçi lehine en uygun emsal kararı belirleyecek sendikaya yazı yazılması konusunda beyanda bulunuyorum ve genellikle ilgili yere gönderiliyor. Ancak bu araştırma sırasında yaptığım görüşmelerde sendika yetkilileri çok umursamaz davranıyorlar ve çoğu zaman bilgim yok cevabı ile karşılaşıyorum. Kaldı ki ben hiçbir zaman ilgili emsal ücret konusunda bilgi almaya çalışmıyorum sadece iş kolu hakkında net bilgi almak istiyorum. Çünkü yazdığım beyan dilekçesinde müvekkil işçinin yaptığı işi ve tecrübesini de ayrıntılarıyla yazıyorum, sendikanın duruma vakıf olup olmadığını kestiremiyorum. Siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Teşekkür ederim.. |
11-01-2013, 16:20 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Geçen hafta bir sendikadan gelen müzekkere cevaplarını yazayım. Toplu iş davası açtık. Aynı işyerinde, aynı işi yapan iki işçi için gelen ücret miktarı: A'nın 1.500 TL, B'nin 1.200 TL olarak geldi. Cevabi yazıyı imzalayan iki kişi de aynı. Fakat 1.500 TL alabileceği bildirilen cevabi yazının tarihi, diğerinden 2 gün öncesine ait. Yani aynı işi yapan işçi, 2 gün sonra 300 TL daha az almaya başlamıştı. Ne kadar vakıf olduklarını anlayın işte. |
11-01-2013, 22:23 | #3 |
|
Ne yazık ki uygulamada fikir birliği yok davalı işveren vekili olarak takip ettiğim bir dosyada. Ticaret odası 1500 mail müşavirler odası asgari ücret dedi davacı da 1750 alıyorum diyor işyerinde aynı işi yapan da başka kimse yok ve aynı işi yapan ve bu tutarı alan diğer işçi tanıklar asgari ücret diyor hakîmin kararını merakla bekliyorum
|
11-01-2013, 22:40 | #4 | |||||||||||||||||||||||
|
|
14-01-2013, 13:39 | #5 | |||||||||||||||||||||||
|
ya da ortalamasını alıp yapsın hesabını ne şiş yansın ne kebap diyerek |
14-01-2013, 15:11 | #6 | |||||||||||||||||||||||
|
Tüm değerli yorumlar için teşekkür ederim..
Mahkeme yüksek olan ücrete kanaat getirsinde biz üç ayrı hesap yapılmasına razı oluruz.. |
14-01-2013, 16:34 | #7 |
|
Bence Yargıtay bu kararını gözden geçirmeli;Çünkü meslek odaları ( Ticaret ve Sanayi Odası ile Mali Müşavirler ) işveren örgütleri sayılır ve işverenin bildirdiğinin aksine bir ücret bildiremez.Sendikalar ise ancak, toplu iş sözleşmesi ile bağlı olarak bildirimde bulunabilirler ki bunu da cevabi yazısında belirtmeleri gerekir.Bence işveren, ne kadar ücret verdiğini ispat etmelidir, diye düşünüyorum...
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Staj ve Meslek Seçimi İle İlgili Birkaç Sual? | "TGK" | Hukuk Stajı ve Meslek Seçimi | 4 | 15-10-2009 23:50 |
Kooperatif Yöneticilerinin Görevi Kötüye Kullanmaları ile İlgili Emsal Yargıtay Karar | Usenas | Meslektaşların Soruları | 3 | 23-01-2009 20:24 |
CMK Alacakları İle İlgili Emsal Karar | üye18332 | Hukuk Haberleri | 6 | 16-05-2008 22:46 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |