Ek Ders Ücreti İle Eğitim Öğretim Tazminatı Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınır

Meslektaşlarım,

Özel bir eğitim öğretim kurumunda çalışan kişinin kıdem tazminatı hesabında her ay düzenli olarak sabit bir şekilde ödenen ek ders ücreti ile eğitim öğretim tazminatı dikkate alınır mı? Bu konu hakkında gerekçeli bir şekilde yardımcı olabilirseniz çok sevinirim, iyi çalışmalar diliyorum.

Merhabalar değerli meslektaşım

Bu noktada mukayeseli olarak yorum yapılması gerekiyor. Yargıtay giydirilmiş ücreti; almış olduğu brüt çıplak ücretin yanında ücret dışında devamlılık arz eden menfaatler olarak tanımlıyor. Bu olayda esas odaklanılması gereken noktanın müvekkilinize verilen diğer ücretlerin devamlılık arz edip etmediğidir. Ek dersler niteliği itibariyle fazla çalışma olarak değerlendirilebileceğini düşünüyorum. İş yerinde fazla çalışmanın sürekli hale gelmesi halinde fazla çalışma kapsamında alınan ücret de devamlılık arz etmesi kaydıyla giydirilmiş ücret kapsamında olacaktır.

Alıntı: Yazan AV.UĞUR Merhabalar değerli meslektaşım Bu noktada mukayeseli olarak yorum yapılması gerekiyor. Yargıtay giydirilmiş ücreti; almış olduğu brüt çıplak ücretin yanında ücret dışında devamlılık arz eden menfaatler olarak tanımlıyor. Bu olayda esas odaklanılması gereken noktanın müvekkilinize verilen diğer ücretlerin devamlılık arz edip etmediğidir. Ek dersler niteliği itibariyle fazla çalışma olarak değerlendirilebileceğini düşünüyorum. İş yerinde fazla çalışmanın sürekli hale gelmesi halinde fazla çalışma kapsamında alınan ücret de devamlılık arz etmesi kaydıyla giydirilmiş ücret kapsamında olacaktır.

Cevabınız için çok teşekkür ederim meslektaşım.

Alıntı: Yazan av.enesteper Meslektaşlarım, Özel bir eğitim öğretim kurumunda çalışan kişinin kıdem tazminatı hesabında her ay düzenli olarak sabit bir şekilde ödenen ek ders ücreti ile eğitim öğretim tazminatı dikkate alınır mı? Bu konu hakkında gerekçeli bir şekilde yardımcı olabilirseniz çok sevinirim, iyi çalışmalar diliyorum.

Merhabalar,

Bu hususta bir sonuç aldınız mı acaba? Karar, BAM kararı, Yargıtay kararı vs..

Merhaba meslektaşım,

Yerel mahkeme 'Davacının ücreti konusunda taraflar arasında anlaşmazlık vardır. Davacı taraf müvekkilinin 4.094,00 TL ücret ile çalıştığını, davalı taraf ise davacının ek ders ücretlerinin giydirilmiş brüt ücret hesabına dahil edilmemesi gerektiği yönünde itirazda bulunmuştur. Dosyada dinlenen tanık beyanları, davacının yaptığı iş birlikte değerlendirildiğinde davacının ücretinin aylık Brüt 5.528,37 TL olduğu mahkememizce kabul edilmiştir. Davacıya yapılan eğitim-öğretim ödemesinin süreklilik arz etmesi nedeniyle bu ödeme giydirilmiş brüt ücret hesaplamasına dahil edilmiştir.' gerekçesiyle sürekli ödenen ek ders ücretlerini kıdem tazminatı hesabına dahil ederek karar verdi. Karşı tarafın istinaf kanun yoluna müracaat etmemesi neticesinde dosya bu haliyle kesinleşti.

Kararı göndermeniz mümkün olur mu meslektaşım. Çok teşekkür ederim
avkemalyilririm@hotmail.com