İşten Çıkarma

öncelikle bütün forum üyelerine saygılarımı sunuyorum bir konuda yardımınıza ihtiyacım var;
Arkadaşım bir kargo şirketinde kurye olarak görev yapıyordu ancak dağıtıma gittikleri sırada şirketin arabasında bulunan iki adet dizüstü bilgisayar çalınmış.Yetkililer arkadaşımı işten çıkarmışlar diğer kuryeyi ise çıkarmayıp zararı ona rücu etmişler.Burada yetkililer ihmalemi dayandılar yoksa onların aldığına dair bir şüpheye göremi hareket ettiler bu konuda bir açıklık yok.
Benim sorum acaba arkadaşım işten çıkarıldığı için tazminat alabilirmi?
Yada daha sonra arkadaşımdan da zararın tazmini istenebilirmi?
Kendilerinin bir ihmali olmadığını ispatlaması durumunda ne gibi olasılıklar gündeme gelir? teşekkürler şimdiden....

İşten çıkarmada nasıl bir usul izlendiği önemliir. Kişinin fesih sebebinin öğrenilmesi üzerine 6 iş günü içerisinde fesih hakkınınn kullanılması, yazı ile işçiye bildirilmesi ve savunmasının alınması vs. gereklidir. Eğer bu prosedüre uyulmamışsa işçinin tazminat hakkı vardır. Uyulmuş olsa dahi yine de dava açılarak konu mahkemede tartışılabilir. Diğer işçi ile ilgili de ne gibi işlemler uygulandığını bilmemiz gerekir ki kim kime rücu edebilir yorumlayabilelim.

Sayın Doğanel açıkçası o işçiyle ilgili benimde fazla bilgim yok,sadece yetkilinin ona zararı maaşından keseceğini söylemiş olması.son sınıf öğrencisi olarak bu olay bana anlatıldığında yanıt veremedim sanırım birazdaha ayrıntıya ihtiyaç var çok teşekkürler yanıt verdiğiniz için saygılar...