|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
17-02-2008, 22:00 | #1 |
|
Yargıtay Kararı
Sayın meslektaşlarım,
Yargıtay 9 HD'nin fazla çalışma ile ilgili 2007/ 8209 E. 2007/13274 K ve 26.04.2007 T.li kararına ihtiyacım var , elinde olan varsa ve iletebilirse çok müteşekkir olacağım. |
22-02-2008, 19:48 | #2 |
|
T.C. YARGITAY
9.Hukuk Dairesi Esas: 2006/31873 Karar: 2007/13120 Karar Tarihi: 26.04.2007 ÖZET: Davacı, ücret ve senetli ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Dosya içerisinde, davacının davalı işyerinde çırak olarak çalıştığına dair çıraklık sözleşmesi, çırak ücret listesi gibi deliller mevcuttur. Dava konusu çalışma süresinin tamamında davacı çırak olarak çalışmış ise, taraflar arasında hizmet akdi bulun*madığından görevsizlik kararı verilmelidir. Çalışma süresinin bir kısmı çıraklıkta geçmiş ise, bu süre işçilik hakları yönünden değerlendirilmez. (4857 S. K. m. 4/f) Davacı, ücret ve senetli ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. Dosya içerisinde, davacının davalı işyerinde çırak olarak çalıştığına dair çıraklık sözleşmesi, çırak ücret listesi gibi deliller mevcuttur. Çıraklar hakkında ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 4/f maddesinde belirtildiği üzere İş Kanunu hükümleri uygulanmaz. Bu nedenle, öncelikle dosya içeriği ve tarafların bu konuda gösterecekleri deliller bir değerlendirmeye tabi tutularak; davacının çırak olarak çalışıp çalışmadığı hususu üzerinde durulmalı, davacı çırak olarak çalışmıyor ise şimdiki gibi hüküm kurulmalıdır. Dava konusu çalışma süresinin tamamında çırak olarak çalışmış ise, taraflar arasında hizmet akdi bulun*madığından görevsizlik kararı verilmelidir. Çalışma süresinin bir kısmı çıraklıkta geçmiş ise, bu süre işçilik hakları yönünden değerlendirilmez. Buna göre eksik inceleme ve değerlendirme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerek*tirmiştir. Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BO*ZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤) |
22-02-2008, 19:50 | #3 |
|
Yazdığınız tarihli sadece bu iki karar var,esas ve karar no ları ile bulamadım,umarım işinize yarar.
iyi çalışmalar. |
22-02-2008, 20:12 | #4 | |||||||||||||||||||||||
|
İki karar da aynı olduğundan birisini silmek zorunda kaldım. Sanırım ikinci karar diye aynı kararı alıntılamışsınız. Bilgilerinize... Saygılarımla |
22-02-2008, 20:20 | #5 |
|
Bendeki program sağolsun,2 aynı kararı alt alta koymuş,fazla dikkat etmemişim,dikkatim oldukça dağılmış,siz anlamışsınız en azından aynı olduklarını , teşekkürler.
|
23-02-2008, 10:40 | #6 |
|
Sayın Erkol,
Kararların programa dahil edilmesi sırasında yaşanan kimi teknik sorunlar nedeniyle aynı karar farklı esas nolarıyla programa dahil edilmiş görünüyor. Affınıza sığınarak böylesi durumları şirket merkezimize bildirmeniz halinde gereğinin aynı gün yapılacağını belirtmek istiyoruz. Sözkonusu karar bugün güncellemesiyle sistemden silinmiştir. Teşekkür ederiz. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
yargıtay kararı | cemile_ist | Meslektaşların Soruları | 1 | 04-01-2008 14:44 |
Yargıtay kararı | Av. Nurten Kozan | Meslektaşların Soruları | 4 | 29-11-2007 08:53 |
Yargıtay kararı | tiyerianri | Meslektaşların Soruları | 3 | 04-05-2007 09:36 |
yargıtay kararı | gerçek_adalet | Hukuk Soruları Arşivi | 8 | 07-03-2007 22:51 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |