|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
12-10-2017, 15:19 | #1 |
|
Hizmet Tespiti Ve Prime Esas Ücret..
Bir müvekkilimin işvereni kendisine 1100 tl gibi bir maaş öderken sgk ya 1777 tl den primine esas ücret göstermiş. Ancak prim günlerini eksik yatırmış. Ben şimdi hizmet tespiti için dava açacağım ancak prime esas ücreti 1100 tl mi olacak işverenin gösterdiği 1777 tl mi olacak yoksa aynı iş kolunda çalışan kişilerin emsal ücretleri mi olacak. aslında 1777 tl de benim müvekkilimin çalıştığı iş kolunda çalışan kişilerin aldığı maaştan az. ben hangisine göre talep etmeliyim. Aynı işkolunda çalışanların ücretine göre hesaplanmasını talep edebilir miyim? Bide ben maaşını düşük aldığını söylediğim zaman kıdem tazminatı davasına eksi bi yönü olur mu?
|
27-11-2017, 16:03 | #2 |
|
17777 tl göstermesinin sebebi asgari ücretin brütünü hesaplaması. Asgari ücretin altında maaşla işçi çalıştırma yasak olduğu için işveren böyle bir yol tercih etmiş. Siz açacağınız işçilik alacağı davasında maaşın asgari ücretin altında ödendiği iddiasında bulunup aradaki farkı yasal faiziyle birlikte isteyebilirsiniz. İşçinin almış olduğu ücret belirli olduğu için emsal ücret araştırması talebinde bulunmamanız gerektiği kanaatindeyim.
|
30-11-2017, 19:26 | #3 |
|
Siz davanızı açarken bu hususa dava dilekçenizde değinmeseniz dahi mahkeme asgari ücret üzerinden hesaplama yaptıracaktır. İkilemde kaldıysanız bu hususu bildirmeyin derim. Bir örneğini yaşadım. Bildirmek niyetindeyseniz bu rakam 1777 tl olmalıdır diye düşünüyorum.
|
01-12-2017, 13:08 | #4 |
|
Yasa gereği asgari ücretin altında işçi çalıştırılamaz.
Açacağınız hizmet tespit davasında müvekkilinizin ücreti en az asgari ücret olmalıdır.(Yasa gereği) Eğer ücretin asgari ücret olduğunu ileri sürüyorsanız, bunun kanıtlanmasına gerek yoktur.
Hizmet tespit davasında Mahkeme işe giriş tarihini, çıkmış ise çıkış tarihini ve sizin belirttiğiniz çalışma sürelerinin gerçek olup olmadığını araştırır. Çalışma süreleri ile ilgili aynı iş yerinde çalışmış (bordro tanıkları) başta olmak üzere tanık beyanları önemlidir. Hizmet tespit davasına paralel olarak asgari ücretin altında kalan kısımlar ve varsa başka alacaklar ile ilgili alacak davası açmalısınız.Alacak davasını hemen açacak olursanız, Mahkeme tespit davasının sonuçlanmasını bekleyebilir. Saygılarımla. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Prime esas kazanç tutarının tespiti davası-dava kime karşı açılmalı? | ncoban | Meslektaşların Soruları | 1 | 24-10-2016 21:12 |
prime esas alacağın tespiti davası ile birlikte ücret alacaklarının ve kıdem tazminatının birlikte açılması | denizh | Meslektaşların Soruları | 1 | 01-05-2015 22:35 |
Yurtdışına çalışmaya götürülen sigortalının prime esas kazancının tespiti | İbrahim Özkan | Meslektaşların Soruları | 1 | 11-02-2014 15:00 |
prime esas kazanç tutarının tespiti hak düşürücü süre | avktderya | Meslektaşların Soruları | 4 | 10-12-2013 12:45 |
Ek Yerleştirme İçin Yardimlarinizi Bekliyorum | kum | Hukuk Lisans Eğitimi | 4 | 07-10-2010 19:44 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |