vazife sırasında şehit olan J.Er hakkında SGK nın kanun, emir ve tüzük dışına çıktığı gerekçesile vazife malullüğü hükümlerini uygulamaması

Herkese Merhaba;
Müvekkilim,1994 tarihinde kapalı cezaevinde nöbet tutmakta olan J.ER abisini, diğer nöbetçi askerin silahının KAZARA İKİ EL ateş etmesi sonucu kaybediyor. ve şehit yakını olan müvekkilim vazife malullüğünden doğan iş hakkını kullanabilmek için SGK ya başvuruyor. SGK ise bir gelin aracının önünü (para istemek maksadı ile) kesmek için görev bölgesini 10-15 metre terk etmiş olduğu sırada vurulduğundan vazife malullüğü kapsamında değerlendirilemeyeceğine ilişkin bir karar veriyor. biz de 60 gün içerisinde karar veren kuruma itiraz ettik, şimdi cevabı bekliyoruz. ( Bu arada içişleri bakanlığı jandarma genel komutanlığı, müvekkilin kardeşinin kayıtlarda şehit statüsünde göründüğü bildirmiş, aileye jandarma genel komutanlığınca nakdi tazminat ödenmiş ve Mehmetçik vakfı tarafından yardımda bulunulmuştur.)
Şimdi, konuyla ilgili bilgi sahibi arkadaşlarıma sormak isterim ki;
1-SGK nın cevabı muhtemelen aynı minvalde olacağından dava açmamız gerekecek, dava açma süremiz 15 gün ve görevli mahkeme askeri yüksek idare mahkemesi midir?
2- Talebimizi hangi kanun kapsamında değerlendirmeliyiz?
3- SGK nın görev alanı ve gelin arabasının önünü kesme iddiası hakkında düşünceleriniz nelerdir? Değerli vaktini ayırıp yardımcı olan ve olmaya çalışan herkese çok teşekkür ederim.

Sayın Meslektaşım,
1. Dava süreniz kural olarak SGK'nın ret cevabının tarafınıza tebliğinden itibaren 60 gündür. Ancak SGK'ya ihityari başvuru yapmış olduğunuz için SGK'nın ihtiyari başvurunuza vereceği olumsuz cevaptan sonra sürenizi hesaplarken ilk ret cevabı ile SGK'ya itiraz ettiğiniz tarih arasında geçen süre dava açma süresi olan 60 günün hesabında dikkate alınacaktır (Yani 60 gün - ret cevabı ile SGK'ya itiraz arasında geçen süre = kalan dava açma süresi).
2. Görevli mahkeme genel idari yargıdır (idare mahkemesi). Çünkü müvekkiliniz asker kişi değil.
3. Şehit yakını olan müvekkilinize hangi kanun vazife malullüğünden doğan iş hakkı veriyorsa, SGK'nın o kanun hükmüne aykırı işlem tesis nedeniyle iptal davası açmalısınız.
4. J.Gn.K.lığının 2330 sayılı yasadan kaynaklı nakdi tazminat ödemiş olması çok önemli bir kanıttır. Zira 2330 sayılı yasada belirtilen görevlerden dolayı ya da görevleri sona ermiş olsa bile yaptıkları hizmet nedeniyle derhal veya bu yüzden maruz kaldıkları yaralanma veya hastalık sonucu ölenlere veya engelli hâle gelenlere bu yasaya göre tazminat ödenir.
Anlaşıldığı kadarıyla J.Gn.K.lığı olayı 2330 sayılı yasa kapsamında kabul etmiş.
Kolay gelsin.