Altişverene kesilen cezanın işçinin maaşına yansıtılması

Temizlik işini altişverene ihaleyle veren kurum, işçilerin temizlik işlerini eksik yapması nedeniyle aralarındaki sözleşmeye dayanarak altişverene para cezası kesiyor. Altişveren de cezaya sebebiyet verdikleri için işçilerin maaşlarına bu cezayı yansıtıyor. Kimi işçinin maaşının dörtte biri, kimisinin ise yarısı kesiliyor. Altişverenin bu kesintiyi yapması mümkün müdür, mümkünse hangi şartlarda mümkündür?

Alıntı: Yazan hukukuçu11 Temizlik işini altişverene ihaleyle veren kurum, işçilerin temizlik işlerini eksik yapması nedeniyle aralarındaki sözleşmeye dayanarak altişverene para cezası kesiyor. Altişveren de cezaya sebebiyet verdikleri için işçilerin maaşlarına bu cezayı yansıtıyor. Kimi işçinin maaşının dörtte biri, kimisinin ise yarısı kesiliyor. Altişverenin bu kesintiyi yapması mümkün müdür, mümkünse hangi şartlarda mümkündür?

Bireysel veya Toplu İş sözleşmeleri ile, işçiye ücret kesme cezaları verilebileceği belirlenebiliyor. Lakin bu kesilen ücretler, işverenin uhdesinde kalmıyor, yetkili makama yatırılıyor.

Yani, Alt işverenin yapacağı kesintiyle uğradığı zararı karşılaması mümkün değil. Bu itibarla, ortada hukuka ayrkırı bir uygulama yapıldığına dair belirtiler var diyebiliriz.

bu olayda İş Kanunu'nun 38. maddesindeki ücret kesme cezası uygulaması yok. bu maddedeki ücret kesme cezası disiplin olaylarına uygulanır. bizim olayımızda ise işçinin işini düzgün yapmamasından kaynaklanan yani kusuru nedeniyle altişverene ceza kesiliyor. dolayısıyla işçinin ücretinden yapılan kesinti m.38 anlamında bir kesinti değil. altişveren kendisine zarar veren işçisine yansıtıyor cezayı.

Alıntı: Yazan hukukuçu11 bu olayda İş Kanunu'nun 38. maddesindeki ücret kesme cezası uygulaması yok. bu maddedeki ücret kesme cezası disiplin olaylarına uygulanır. bizim olayımızda ise işçinin işini düzgün yapmamasından kaynaklanan yani kusuru nedeniyle altişverene ceza kesiliyor. dolayısıyla işçinin ücretinden yapılan kesinti m.38 anlamında bir kesinti değil. altişveren kendisine zarar veren işçisine yansıtıyor cezayı.

Ben de ondan bahsetmeye çalıştım aslında: İşçiden hiçbir surette para kesilmez demek yanlış olur. Ama sizin durumunuz, işçiden ücret kesintisi yapılacak hallerden birine uymuyor belli ki. Netice de işverenin işlemi hukuka aykırıdır.