İşçinin maaş alacağına ilişkin ilamsız icra takibinin başlatılması

İşten kendi isteği ile ayrılan müvekkil son ay maaşını alamamıştır. Son ayki maaş alacağına istinaden iş mahkemesinde dava açmadan, icra dairelerinde ilamsız icra takibi başlatmak istiyoruz. Bu şekilde bir hukuki yol izlememizin önünde bir engel var mıdır? Yoksa işçi alacağını tahsil etmek için mahkeme kararı şart mıdır? Benim şahsi görüşüm mahkeme kararının şart olmadığı yönünde(Sinerjide işçi alacaklarına istinaden başlatılan ilamsız icra takipleri hakkında açılan itirazın iptali davasına ilişkin içtihatlarda buldum) ancak bazı meslektaşlarımdan mahkeme kararının gerekli olduğu şeklinde söylemlerinden dolayı çelişkide kaldım. İşçilerin sadece maaş alacaklarına ilişkin herhangi bir mahkeme kararı olmadan ilamsız icra takibi başlatılmasını engelleyen bir durum var mıdır?
Müvekkilin ödenmeyen son maaş alacağına istinaden ilamsız icra takibi başlatılmasını engelleyen hukuki bir engelin olmaması durumunda, İş Kanunu m.34 gereğince mevduata uygulanan en yüksek faizi isteyebilir miyiz, yoksa sadece yasal faizi mi istememiz gerekir? Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Herkese iyi çalışmalar dilerim.

Sayın İsa1973,
İşçi alacağı için mahkemeye başvurmadan doğrudan ilamsız icra takibi yapmanızda bir engel yok. Ayrıca mevduata uygulanan en yüksek faizi talep edebilirsiniz. Şayet Takibinize itiraz edilirse iş mahkemesinde itirazın iptali davası açmanış gerekir. Genellikle başlangıçta işçi alacaklarının tam olarak belirlenemediği ve bilirkişi incelemesinin gerekli olduğu durumlarda öncelikle mahkemeye başvurmak boşa zaman kaybetmemek açısından daha doğru olacaktır.
Saygılar.

Alıntı: Yazan av.isa1923 İşten kendi isteği ile ayrılan müvekkil son ay maaşını alamamıştır. Son ayki maaş alacağına istinaden iş mahkemesinde dava açmadan, icra dairelerinde ilamsız icra takibi başlatmak istiyoruz. Bu şekilde bir hukuki yol izlememizin önünde bir engel var mıdır? Yoksa işçi alacağını tahsil etmek için mahkeme kararı şart mıdır? Benim şahsi görüşüm mahkeme kararının şart olmadığı yönünde(Sinerjide işçi alacaklarına istinaden başlatılan ilamsız icra takipleri hakkında açılan itirazın iptali davasına ilişkin içtihatlarda buldum) ancak bazı meslektaşlarımdan mahkeme kararının gerekli olduğu şeklinde söylemlerinden dolayı çelişkide kaldım. İşçilerin sadece maaş alacaklarına ilişkin herhangi bir mahkeme kararı olmadan ilamsız icra takibi başlatılmasını engelleyen bir durum var mıdır? Müvekkilin ödenmeyen son maaş alacağına istinaden ilamsız icra takibi başlatılmasını engelleyen hukuki bir engelin olmaması durumunda, İş Kanunu m.34 gereğince mevduata uygulanan en yüksek faizi isteyebilir miyiz, yoksa sadece yasal faizi mi istememiz gerekir? Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim. Herkese iyi çalışmalar dilerim.

Direk olarak icra takibi başlatabilir, en yüksek mevduat faizi talep edebilirsiniz.

Sonradan eklenen not: cevap yazdığımda verilmiş cevap görülmediğinden, cevabım mükerrer olmuştur.

Sayın Yiğit, Sayın Gedikci yanıtlarınız için teşekkür ederim. Cevaplarınız benim için yeterlidir.

Sayın Gedikci, bizim sadece Müvekkilin son maaş alacağı hakkında bir talebimiz vardır. Yoksa maaş dışında kalan diğer sosyal hakları(kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin alacağı vb.) ile ilgili bir talebimiz bulunmamaktadır. Bu nedenle takip miktarı belirli olduğu için- bir diğer ifadeyle talebimizin belirlebilmesi için bilirkişi raporuna ihtiyaç olmadığı için - dava açmaya gerek görmedik.

Mevduata işleyecek en yüksek faizi talep ederken fiilen uygulanan faiz oranı olmasına dikkat edin.
Merkez Bankası'nın internet sitesinde bu oran %18 yazsa da fiilen uygulanan benim son gördüğüm BK raporuna göre &10,25.