kıdem tazminatı ve hesap pusulası

müvekkil şirket çalışanlarından üç işçi bildirimsiz fesih yoluyla işverenin küfürlü konuştuğu iddiasıyla iş akdini feshetmişlerdir. ancak müvekkilin elinde ücretlerin her ay düzenli olarak ödendiğini gösteren ve işçi imzalı hesap pusulaları bulunmaktadır. hesap pusulasının geçerli olduğu ve işçinin kıdem tazminatı haketmediğiyle ilgili yargıtay kararları varsa paylaşırsanız sevinirim.

Alıntı: Yazan hukukcuuuu müvekkil şirket çalışanlarından üç işçi bildirimsiz fesih yoluyla işverenin küfürlü konuştuğu iddiasıyla iş akdini feshetmişlerdir. ancak müvekkilin elinde ücretlerin her ay düzenli olarak ödendiğini gösteren ve işçi imzalı hesap pusulaları bulunmaktadır. hesap pusulasının geçerli olduğu ve işçinin kıdem tazminatı haketmediğiyle ilgili yargıtay kararları varsa paylaşırsanız sevinirim.

İşveren tarafından ücretlerin düzenli ödenmesi, iş aktinin haklı nedenle (işveren tarafından)feshi için yeterli değildir. Ya da işçi tarafından haksız fesih edildiğine karine teşkil etmez. Ücret ödenmesi başka şey, kıdem tazminatı talep etmek başka şeydir. Sanırım sorunuz eksik. Ya da her zamanki gibi ben anlamadım.

Alıntı: Yazan hukukcuuuu müvekkil şirket çalışanlarından üç işçi bildirimsiz fesih yoluyla işverenin küfürlü konuştuğu iddiasıyla iş akdini feshetmişlerdir. ancak müvekkilin elinde ücretlerin her ay düzenli olarak ödendiğini gösteren ve işçi imzalı hesap pusulaları bulunmaktadır. hesap pusulasının geçerli olduğu ve işçinin kıdem tazminatı haketmediğiyle ilgili yargıtay kararları varsa paylaşırsanız sevinirim.

Sayın hukukcuuuu;

Böyle bir Yargıtay kararı bulursanız, "sevinirim" yetersiz bir mutluluk ifadesi olur!

Mesajınızdan anladığım kadarıyla; işçiler, işverenin kendilerine küfür ettiğini gerekçe gösterek, İş Kanunu 24. maddeye göre istifa ediyorlar.
İşverenin savunması "iyi ama maaşları düzenli ödüyorum, bir küfür de edemiycez mi!" şeklinde mi olacak?