Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Torba Yasanin "sÜt İznİnde" GetİrdİĞİ EŞİtsİzlİk

Yanıt
Old 18-03-2011, 17:34   #1
av.sibel biçer

 
Varsayılan Torba Yasanin "sÜt İznİnde" GetİrdİĞİ EŞİtsİzlİk

Sayın meslektaşlarım;

Bir tanıdığıdımın ricası ile kamuoyunda Torba Yasa olarak bilinen 6111 sayılı yasada düzenlenen "süt izni" konusunu inceledim. Maalsef Torba Yasanın, adı gibi torbadan ibaret olduğunu gördüm.
Benim dikkatimi çeken konu; 657'ye tabi çalışan kadın memura doğumdan sonra ilk 6 aya kadar günde 3 saat süt izni verilirken, 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan kadın işçiye günde 1.30 saat süt izni verilmiş olmasıdır.
Yasa koyucular işçi bebeğinin, bir memur bebeği kadar kıymetli olmadığına karar vermişler.
Çalışma hayatında esas olan işçi, memur ayrımı yapmadan eşit kuralların uygulanması olmalıdır. Hele ki çalışma hayatına kadınların aktif katılılmı bekleniyorsa, değindiğim süt izni kullanımı hakkındaki bu farkın acilen giderilmesi gerekmektedir.
Sizden ricam bu eşitsizliğin giderilmesi için neler yapılabileceği hakkında görüşlerinizi bana bildirmeniz. Bundan sonra izleyeceğim yolu belirlemede yardımlarınızı bekliyorum.
İyi günler dilerim
Old 18-03-2011, 18:13   #2
Adli Tip

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.sibel biçer
Sayın meslektaşlarım;

Bir tanıdığıdımın ricası ile kamuoyunda Torba Yasa olarak bilinen 6111 sayılı yasada düzenlenen "süt izni" konusunu inceledim. Maalsef Torba Yasanın, adı gibi torbadan ibaret olduğunu gördüm.
Benim dikkatimi çeken konu; 657'ye tabi çalışan kadın memura doğumdan sonra ilk 6 aya kadar günde 3 saat süt izni verilirken, 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan kadın işçiye günde 1.30 saat süt izni verilmiş olmasıdır.
Yasa koyucular işçi bebeğinin, bir memur bebeği kadar kıymetli olmadığına karar vermişler.
Çalışma hayatında esas olan işçi, memur ayrımı yapmadan eşit kuralların uygulanması olmalıdır. Hele ki çalışma hayatına kadınların aktif katılılmı bekleniyorsa, değindiğim süt izni kullanımı hakkındaki bu farkın acilen giderilmesi gerekmektedir.
Sizden ricam bu eşitsizliğin giderilmesi için neler yapılabileceği hakkında görüşlerinizi bana bildirmeniz. Bundan sonra izleyeceğim yolu belirlemede yardımlarınızı bekliyorum.
İyi günler dilerim

Sayın meslektaşım;

Kadın işçinin süt izni süresi, malumunuz olduğu üzere torba yasayla yeni düzenlenmiş bir konu değil. Memurlar için ise memur lehine bir düzenleme yapılmış ve süt izni süreleri artırılmış.

İşçi ve memur arasındaki tek fark bu değil ki!

Bu yeni ve olumlu düzenlemeye itiraz etmenin pratik ve lehe bir sonuç doğuracağı kanısında değilim.

Saygılar,
Old 20-03-2011, 13:40   #3
Muhsin KOÇAK

 
Varsayılan

Adı üzerinde torba ama ben tüm seminerlerimde çorba dedim neresinden tutarsanız elinizde kalır. İcinde 5811 sayılı yasanın süre uzatimina iliskin düzenleme bile var ( kara parayı aklama kanunu )
Old 22-03-2011, 13:00   #4
av.sibel biçer

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Adli Tip
Sayın meslektaşım;

Kadın işçinin süt izni süresi, malumunuz olduğu üzere torba yasayla yeni düzenlenmiş bir konu değil. Memurlar için ise memur lehine bir düzenleme yapılmış ve süt izni süreleri artırılmış.

İşçi ve memur arasındaki tek fark bu değil ki!

Bu yeni ve olumlu düzenlemeye itiraz etmenin pratik ve lehe bir sonuç doğuracağı kanısında değilim.

Saygılar,

Sayın Adli Tıp;

Yanlış anlaşılmayı ortadan kaldırmak adına dile getirmek isterimki, itirazım memur lehine yapılan olumlu düzenlemeya karşı değildir. Amacım "memur lehine getirilen bu olumlu düzenlemeden", işçinin de yararlanmasını sağlamaktır. Sonuç olarak çalışma hayatı içinde bulunan memur anneye getirilen avantaj, işçi sıfatıyla çalışan anneler içinde geçerli olmalı, arada "işverenin sıfatından kaynaklanan" bir ayrımcılık olmamalıdır.
İyi günler dilerim.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
" Devletin Dili ", " Resmi Dil ", " Ortak Dil "... Dr. Özge Yücel Hukuk ve Türkçe Çalışma Grubu 12 14-11-2012 18:12
Hukuk Mahkemesinden yazışma için "masraf" isteyen Bankalara "dur" diyen karar Avukat Hakan Eren Hukuk Sohbetleri 48 09-11-2012 01:33
Aynı anda "gerçek hasma tebliğ" ve "idari mercie tevdii" kararları birlikte verilebilir mi? Av.Dursun KARACA Meslektaşların Soruları 0 21-01-2011 23:47
Matbu bono metni üzerindeki "malen" kelimesinin üzeri çizilerek "nakden" yazılması Av.Özgür Özlem Öngel Meslektaşların Soruları 9 26-02-2008 18:02


THS Sunucusu bu sayfayı 0,10247898 saniyede 13 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2013) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.