Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

sigortasız işçinin SGK'ya şikayeti ve işten çıkarılması

Yanıt
Old 04-06-2010, 10:30   #1
eda.s

 
Varsayılan sigortasız işçinin SGK'ya şikayeti ve işten çıkarılması

Herkese iyi çalışmalar dilerim.

Müvekkilim 7 senedir bir restoranda bulaşık ve temizlik işlerinde sigortasız olarak çalışmış, defalarca işverenden sigorta yaptırmasını istediği halde yaptırmadığından dolayı mayıs ayında SGK'ya şikayet etmiş. İncelemye gelen müfettiş müvekkilimi mutfakta çalırken görmüş ve müvekkilimde işverenin tüm engelemelerine rağmen çalışma şartlarını ve sigortalı olmadığını anlatmış. Ancak tutulan tutanak ve müfettiş tarafından hazırlanan rapor içeriğini bilemiyoruz. Bu durumda SGK tarafından çalıştığı tespit edildiğini göre hizmet tespiti davası açmamız gerek var mı yoksa doğrudan tazminat ve diğer alacaklarına ilişkin dava mı açmalıyız? Forumlardan araştırdığım kadarıyla hizmet tespiti davaları ile alacak/tazminat davaları birlikte açıldığında tefrikine karar veriliyor. İkisini ayrı açsam bu seferde hizmet tespiti davası çok uzun süreler alacak ve diğer dava sürüncemede kalacak. Öneriniz nedir?

Bir de tazminat davasına ilişkin dilekçemizle beraber sigorta primlerini de isteyebilirmiyiz? veya karar olumlu olursa işverenin sigorta primlerini yatırması için nasıl bir yol izleyebiliriz?

Teşkkürler.
Old 04-06-2010, 10:54   #2
Av.Bülent AKÇADAĞ

 
Varsayılan

Değerli Meslektaşım,

Her iki davayı birlikte açmanızda herhangi bir engel bulunmamaktadır. Birlikte açıpta sonuçlandırdığım davalar mevcuttur. Ayrıca site içerisinde arama yapmanız halinde bu konuda verilmiş HGK kararlarını da göreceksiniz.

Ayrıca şahsi kanaatim SGK müfettişinin raporu, hizmet tespitinizde çok önemli bir delil olmakla birlikte yine de hizmet tespit davası açmanız gerekmektedir. Zira işe başlama tarihi ile hizmet süresinin de tespit edilmesi gerekeceğini düşünüyorum.

İyi çalışmalar.
Old 04-06-2010, 11:13   #3
meltem2007

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan eda.s
Herkese iyi çalışmalar dilerim.

Müvekkilim 7 senedir bir restoranda bulaşık ve temizlik işlerinde sigortasız olarak çalışmış, defalarca işverenden sigorta yaptırmasını istediği halde yaptırmadığından dolayı mayıs ayında SGK'ya şikayet etmiş. İncelemye gelen müfettiş müvekkilimi mutfakta çalırken görmüş ve müvekkilimde işverenin tüm engelemelerine rağmen çalışma şartlarını ve sigortalı olmadığını anlatmış. Ancak tutulan tutanak ve müfettiş tarafından hazırlanan rapor içeriğini bilemiyoruz. Bu durumda SGK tarafından çalıştığı tespit edildiğini göre hizmet tespiti davası açmamız gerek var mı yoksa doğrudan tazminat ve diğer alacaklarına ilişkin dava mı açmalıyız? Forumlardan araştırdığım kadarıyla hizmet tespiti davaları ile alacak/tazminat davaları birlikte açıldığında tefrikine karar veriliyor. İkisini ayrı açsam bu seferde hizmet tespiti davası çok uzun süreler alacak ve diğer dava sürüncemede kalacak. Öneriniz nedir?

Bir de tazminat davasına ilişkin dilekçemizle beraber sigorta primlerini de isteyebilirmiyiz? veya karar olumlu olursa işverenin sigorta primlerini yatırması için nasıl bir yol izleyebiliriz?

Teşkkürler.
Sigorta primlerini siz istemiyorsunuz.Hizmet tesbiti davası sonuçlandıktan ve karar kesinleştikten sonra kurum tesbit edilen günleri işliyor ve primlerini işverenden kurum tahsil ediyor.
Ayrıca işçi 7 sene sigortasız çalışmışsa hizmet tesbiti davası açmaktan başka seçeneğiniz bulunmamaktadır.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
limited şirkette %5 hissesi olan çalışanın işten çıkarılması avukat21 Meslektaşların Soruları 2 08-06-2011 18:34
sigortasız işçinin iş kazası sonucu ölümü.. SINIRSIZ Meslektaşların Soruları 2 11-05-2010 21:55
işçilerin şikayeti üzerine işten çıkarılma,işe iade avhilal Meslektaşların Soruları 3 11-03-2010 17:02
kadrolu işçinin işten çıkarılması zeliha ert Meslektaşların Soruları 1 28-06-2009 17:27
hamile kadının performans bahanesiyle işten çıkarılması Konuk Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 1 03-04-2008 23:04


THS Sunucusu bu sayfayı 0,07799101 saniyede 13 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2013) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.