işe iade kabul ihtarının muhatabı kim olacak

Merhabalar,

YAnıtlarınız için şimdidien teşekkür ederim.

Müvekkil aleyhinde kesinleşen işe iade davası sonunda işçi vekili, 10 gün içerisinde işe kabul başvurusunda bulundu.

İşçiler işe kabul edilecek. Buna ilişkin cevabı ihtarı vekil olarak göndereceğim.

Aklımda takılan husus şu : İşçilerin işe kabul başvurularının kabul edildiğine yönelik cevabi ihtarı sadece vekillerine göndersem yeterli olacak mıdır ? Yani, karşı tarafın vekili kanalı ile yaptığı bu usuli işleme karşı cevabi ihtarımı , işveren vekili olarak - işçilere ayrıca bir cevabi ihtar göndermeden - sadece vekillerine göndersem yeterli ve geçerli olur mu?

Tekrar teşekkür ederim.

Ben geçerli olacağı kanısındayım.

Saygılarımla,

Sayın meslektaşım,ben herşeye rağmen bu beyanın işçilerin bizzat kendilerine yöneltilmesi gerektiğini düşünüyorum. İşçilerin adreslerine iadeli taahhütlü mektupla göndermenizde yarar var. En azından ben müvekkilime böyle yaptırdım, vekile yapılan tebligat sıkıntı çıkarabilir.

Sayın Meslektaşım, işe iade talebi için keşide edilen ihtarname vekil aracılığıyla gönderilmişse, vekile göndermeniz yeterlidir. Ben sürekli bu şekilde yapıyorum ve bir sorunla karşılaşmıyorum. Ancak yine de sağlama almak istiyorsanız işçinin evine iadeli taahhütlü mektup gönderebilirsiniz.

Bence de yeterlidir.Yüksek mahkemeden geçen davalarımızda da bunu Mahkeme (bozma yapmadığına göre)kabul etmiştir.Bunun tersi sayılabilecek işçinin iş başvurusunu işveren vekiline yapamayacağı şeklinde kararlar da var.Dikkat edelim babından belirteyim dedim.Saygılar....

Sn. Meslektaşım; Uygulamada her ne kadar işe başla ihtarını genellikle işçi vekiline gönderiyor olsak da söz konusu uygulama itiraza açık olup risk içermektedir. Uygun olanı işçinin adresinde ihtaratta bulunmaktır.