İş Kazasında SSK gibi resmi kurumların görevi, yapması gerekenler neler ?

İş kazası geçiren müvekkilim iki tane el parmağını kullanamaz hale geliyor. Olay işveren tarafından iş kazası olarak SSK'ya bildirilip iş kazası tutanağı tutulmuş. SSK hastanesinden müvekkilime 5-6 ay süreyle istirahat raporları veriliyor. Ancak olayın üzerinden 1 seneden fazla zaman geçmesine rağmen SSK tarafından bir türlü olay nedeniyle oluşan işgörmezlik oranı, olaydaki kusur durumu vs. konusunda bir inceleme sonucu geçmedi elimize. Biz işveren aleyhine maddi manevi tazminat davası açtık, mahkeme durumu SSK ya sordu, SSK olayla ilgili maluliyet başvurusu yapılmamıştır gibi bir cevap vermiş. Halbuki müvekkilim durumun incelenmesi ve gerekenin yapılması diye dilekçe de vermişti SSK'ya. Biz de durumu anlayamadık. Olay üzerinden 1 seneden fazla zaman geçmiş, olay hemen SSK'ya aksetmiş, neden bir sonuç yok. Zaten olay SSK nın bilgisi dahilinde, çünkü iş kazası tutanağı ve istirahat raporları var SSK hastanesinin verdiği. Ben olayı anlamayadım. İşveren güçlü bir kurum baskı yapıyor olabilir mi? Bir iş kazası durumunda SSK nın yapması gereken işlem veya incelemeler nelerdir. SSK'dan ne tür taleplerde bulunabiliriz. Ayrıca açtığımız iş kazası nedinyle tazminat davasında mahkeme aracılığıyla SSK'dan neyi istetmeli veya sordurmalıyız. Ayrıca olay nedeniyle başka bir kuruma başvurmamız, inceleme yapılmasını talep etmemiz gerekir mi? Çalışma Bakanlığı falan gibi ? Bize davada faydası olur mu ? Bilgi ve tecrübesi olan arkadaşların cevaplarını bekliyorum, çok teşekkürler.

Sn.Av. Selim,
İş Kazaları, SSK adına Sosyal Güvenlik Kurmu Müfettişleri (eski adı ile sigorta müfettişmeri) ve Çalışma Bakanlığı İş Müfettişlerince soruşturulmaktadır. Esasen aynı konunun ve aynı olayının iki defa soruşturulması kaynak israfından başka bir şey değildir. Tartışılması gereken konulardan birisi bizce budur. SSK'da işlemler şu şekilde yürür. İş Kazası olayını işveren SSK Sigorta Müdürlüğüne bildirir. Müdürlük önemli gördüğü, Kuruma fazla bir maliyet getiren kaza olaylarını ilgili SGK Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanlığına denetim istemi şeklinde yazı ile bildirir. Grup Başkanı, gelen evrak sırasına göre işleri müfettişlere dağıtır. SSK istatistiklerine göre ülkemizde yılda yaklaşık 70 bin civarında iş kazası olmaktadır. Bunun yalnızca 5 bin civarındaki kaza olayı soruşturulabilmektedir. Tabiatıyla iş yoğunluğu nedeniyle kaza olaylarının soruşturulması geçikebilmekte, mağduriyetler, yakınmalar sözkonusu olabilmektedir. Size tavsiyem, öncelikle ilgili sigorta müdürlüğü kaza olayını soruşturmak üzere grup başkanlığına gönderip göndermediğini iş kazaları servisinden öğrenmeniz. Eğer gönderilmiş ile evrak tarih sayısı ile birlikte ilgili grup başkanlığı ile irtibata geçmenizdir.

Alıntı: Yazan Yılmaz Topcuk Sn.Av. Selim, İş Kazaları, SSK adına Sosyal Güvenlik Kurmu Müfettişleri (eski adı ile sigorta müfettişmeri) ve Çalışma Bakanlığı İş Müfettişlerince soruşturulmaktadır. Esasen aynı konunun ve aynı olayının iki defa soruşturulması kaynak israfından başka bir şey değildir. Tartışılması gereken konulardan birisi bizce budur. SSK'da işlemler şu şekilde yürür. İş Kazası olayını işveren SSK Sigorta Müdürlüğüne bildirir. Müdürlük önemli gördüğü, Kuruma fazla bir maliyet getiren kaza olaylarını ilgili SGK Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanlığına denetim istemi şeklinde yazı ile bildirir. Grup Başkanı, gelen evrak sırasına göre işleri müfettişlere dağıtır. SSK istatistiklerine göre ülkemizde yılda yaklaşık 70 bin civarında iş kazası olmaktadır. Bunun yalnızca 5 bin civarındaki kaza olayı soruşturulabilmektedir. Tabiatıyla iş yoğunluğu nedeniyle kaza olaylarının soruşturulması geçikebilmekte, mağduriyetler, yakınmalar sözkonusu olabilmektedir. Size tavsiyem, öncelikle ilgili sigorta müdürlüğü kaza olayını soruşturmak üzere grup başkanlığına gönderip göndermediğini iş kazaları servisinden öğrenmeniz. Eğer gönderilmiş ile evrak tarih sayısı ile birlikte ilgili grup başkanlığı ile irtibata geçmenizdir.

Sayın Yılmaz Topcuk, karşılaştığım bir sorunla ilgili olarak arşivdeki bu yanıtınızdan yola çıkarak, size danışmak istedim.
Müvekkilin, 1986 yılında iş kazası sonucu %2 maluliyeti tespit edilmiş, malulen emekli olmuştur. 20 yıl sonra ise, kuruma tekrar başvurusu ile (artan bir malüliyet olmamasına rağmen) oran %15 olarak tespit edilmiştir.
Sorum, eksik yapılan ilk malüliyet tespitinden itibaren bugüne kadar eksik ödenmiş malüllük aylığının gecikme faizi ile birlikte talep edilip edilmeyeceği konusundadır. Teşekkürler