Banka Personeli ve Kıdem Tazminatı Sorunu

11-02-2016, 16:43

Merhaba

Müvekkilim, 2000 yılından bu yana özel bir bankada personel olarak çalışmaktadır. Doğum yaptıktan sonra çocuğuyla ilgilenmek istediği için artık işten ayrılmak istemektedir.

Kıdem tazminatını alarak ayrılmasının yolu var mıdır? (15 yıl ve 3.600 gün koşulunu yerine getirmiş)

Teşekkürler

11-02-2016, 17:14

8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü ödeme şartlarını birlikte yerine getirmiş işe kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabileceğini düşünüyorum.

11-02-2016, 17:29

15 Yıl 3.600 gün koşulunu sağlıyorsa bu koşulu sağladığına ilişkin SGK dan yazı alıp işveren vermesi halinde kıdem tazminatını alacaktır.
15 yıl 3600 prim günü 08.09.1999 öncesi ilk sigorta başlangıcı olanlar için geçerli.

11-02-2016, 22:23

1999 sonrası girişi olanlar için bir formül yok mu?

Teşekkürler

12-02-2016, 07:40

08.09.1999 sonrası ilk sigortalılık başlangıcı olanlar için 25 yıl ve 4500 prim günü gerekiyor.

Bu şartları da sağlamıyorsa işçinin haklı fesih yollarından birini araştırmalısınız.

12-02-2016, 22:44

Diğer meslektaşlarıma katılmakla birlikte, müvekkilinizin banka personeli olması nedeniyle fazla mesai alacağının bulunabileceğini düşünürsek, imzalı bordrolarda fazla mesai tahakkuku yapılmamış veya yapılan fazla çalışmaların karşılığı bankaya ödenmemiş ise bu fesih nedenine dayanmanız mümkün olabilir..

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Kıdem tazminatı banka yoluyla gönderilen işçinin ödemeyi kabul etmemesi	fyz	Meslektaşların Soruları	9	05-10-2013 14:09
Özel banka çalışanı kıdem tazminatı	TuTasTe	Meslektaşların Soruları	5	17-08-2012 13:47
Kıdem Tazminatı//En Yüksek Banka Mevduat Faizi// Yasal Faiz İlişkisi	Jeanne D'arc	Meslektaşların Soruları	8	13-12-2006 15:47
banka devredildiğinde kıdem tazminatı alınabilir mi	bankacı	Hukuk Soruları Arşivi	1	27-02-2002 19:59

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)