Ücretsiz İzin Süresinin İspatı

Merhabalar,
Davacı işveren tarafından uzun zamandır 1-2 aylıkta olsa zorunlu olarak ücretsiz izne çıkarıldığını mecburen bunu kabul ettğini belirterek son olarak yine ücretsiz izne ayrılmak zorunda kaldığını belirtmektedir.
Burada ücretsiz izin kullanımında sorun yok her iki tarafta bunu belirtmekte(davacı zorunlu olduğunu belirtse de yıllardır bunu kullandığını belirtmekte). Sormak istediğim (son) izin süresi tanıkla ispatlanabilir mi? Bu konuda emsal karar var mı?

Her iki taraf da, davacı işçinin ücretsiz izin kullandığını kabul ediyor ama kullanılan ücretsiz iznin süresi konusunda mı uyuşmazlık var? Ben böyle anladım.

Evet doğru anladınız

İşçinin ücretsiz izin süresi boyunca çalışmaması olgusu hukuki fiildir. Tüm hukuki fiiller gibi tanıkla ispatlanabilir. İşveren ücretsiz izin süresinin daha kısa olduğunu iddia ediyorsa, çalışılan sürelerin ücretinin ödendiğini yazılı delil ile ispatlamalıdır. Yok işveren ücretsiz izin süresinin daha uzun olduğunu iddia ediyor ise, o zaman işçi çalıştığı zamanları tanık ile ispatlayabilir. Direk konuyla ilgili bir karar ekleyemem ama düşüncem bu yönde.

Saygılar.