Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Hesaplamada Hangi Yılın Tavan Kıdem Tazminatı Baz Alınacaktır?

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 22-11-2010, 11:19   #1
ncoban

 
Acil Hesaplamada Hangi Yılın Tavan Kıdem Tazminatı Baz Alınacaktır?

İyi günler,
İş mahkemesi'nde açılan bir davaya göre işyerinde 1992-2008 tarihleri arasında çalışan bir işçi işten tazminatlı olarak çıkartılmıştır.İşçinin işten çıktığı tarihteki brüt maaşı 3.102.00TL'dir.İşveren tarafından işçinin tazminatı yanlış hesaplanarak kendisine toplam 51.353.00TL kıdem tazminatı ödenmiştir.Daha sonra işveren yıl sonunda hesap kontrolü yaparken işçiye kıdem tazminatının fazla ödendiğini farketmiş ve fazla ödenen meblağı geri istemek amacı ile dava açmıştır.Benim sorum şu yönde olacak:Asıl kıdem tazminatının ne kadar olduğunu hesaplayabilmek için işçiye ödeme yapılan şubat 2008 yılındaki kıdem tazminatı tavan miktarı mı,davanın açıldığı tarihteki tavan miktar mı yoksa bugünkü tavan miktar mı göz önüne alınmalıdır?Ben ödendiği tarihteki tavanın göz önüne alınması gerektiğini düşünüyorum ancak davacı vekili davayı açtığı tarihteki tavan üzerinden hesaplamış tazminatı.Bu durum kafamı karıştırmış durumda.Yardımcı olan herkese şimdiden teşekkür ederim.
Old 22-11-2010, 11:59   #2
av.alper tunker

 
Varsayılan

Sayın meslektaşım
İşçi alacaklarına ilişkin tüm hesaplamalar iş aktinin sona erdiği tarih itibariyle hesaplanır dolayısıyla müvekkilinizin 2008 yılındaki tavan aylığı üzerinden hesap yapılması gereklidir.İyi çalışmalar dilerim
Old 22-11-2010, 12:23   #3
Av.Suat Ergin

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan ncoban
İyi günler,
İş mahkemesi'nde açılan bir davaya göre işyerinde 1992-2008 tarihleri arasında çalışan bir işçi işten tazminatlı olarak çıkartılmıştır.İşçinin işten çıktığı tarihteki brüt maaşı 3.102.00TL'dir.İşveren tarafından işçinin tazminatı yanlış hesaplanarak kendisine toplam 51.353.00TL kıdem tazminatı ödenmiştir.Daha sonra işveren yıl sonunda hesap kontrolü yaparken işçiye kıdem tazminatının fazla ödendiğini farketmiş ve fazla ödenen meblağı geri istemek amacı ile dava açmıştır.Benim sorum şu yönde olacak:Asıl kıdem tazminatının ne kadar olduğunu hesaplayabilmek için işçiye ödeme yapılan şubat 2008 yılındaki kıdem tazminatı tavan miktarı mı,davanın açıldığı tarihteki tavan miktar mı yoksa bugünkü tavan miktar mı göz önüne alınmalıdır?Ben ödendiği tarihteki tavanın göz önüne alınması gerektiğini düşünüyorum ancak davacı vekili davayı açtığı tarihteki tavan üzerinden hesaplamış tazminatı.Bu durum kafamı karıştırmış durumda.Yardımcı olan herkese şimdiden teşekkür ederim.

Fesih tarihinde işverence ödeme yapılmış olduğuna göre, o tarihteki tavan miktarı gözetilmelidir.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
kıdem ihbar tazminatı ve işçi alacaklarının hangi tarihtan itibaren istenebileceği aynur7485 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu 8 26-08-2010 13:44
Kıdem Tazminatı Hangi Son Ücrete Göre Hesaplanmalıdır? ncoban Meslektaşların Soruları 2 19-07-2010 12:47
emeklilik-kıdem tazminatı-tavan sorunu avukat erdem Meslektaşların Soruları 3 20-06-2010 17:46
Kıdem tazminatı tavan ücreti sorunu avukat erdem Meslektaşların Soruları 1 05-06-2010 03:01
Kıdem Tazminatı Tavan Ücretine Yemek ve Prim Dahil Mi? avukat erdem Meslektaşların Soruları 1 31-05-2010 20:31


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04883194 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.