14-02-2002, 02:27 | #1 |
|
Bilgi..
merhaba..
ben sizlerden ne yapmam gerektiği konusunda bilgi almak istiyorum.. 28/3/2000 yılında ifaden var denilerek evimden alınıp jitem tarafından sorgulandıktan sonra Sivas E tipi kapalı cezaevine oradan da erzurum E tipi kapalı cezaevine gönderildim.Erzurum DGM de çıkarıldığım ilk mahkemede 23/5/2000 tarihinde tutuksuz yargılanmak üzere bırakıldım ve 25/7/2000 tarihinde ki mahkememizde de beraat aldım. Bir kamu kurumunda işci statüsünde özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktaydım(12 yıldır) fakat beraat aldıktan sonra başvurduğum genel müdürlüğümüzden özel güvenlik görevlisi olamamam kararı ve genel hizmet işcisi olarak bundan sonra bulunduğum yerde çalışmam kararı çıktı.sorgulanma ve tutuklanma kararı bir belgeye-kanıta dayanmadığından yüce mahkememiz objektif bir karar alarak benim suçsuzluğuma karar verdiği halde şuan da görevimden el çektirilmiş durumdayım. sorgulandığım günden işbaşı yaptığım tarih arasında 6 aylık bir zaman geçmiştir.. ve bu geçen zaman içerisinde maaş alamamışımdır. sizlerden isteğim 6 aylık maddi-manevi sıkıntılarımı sizlere aktarmak-zamanınızı almak istemiyorum çünkü sizler anlarsınız. şuan da dahi ailece bunun piskolojisinden kurtulamadık. benim bu aşamdan sonra geriye dönük haklarımı almam için nereye başvurmam gerekiyor veya alabilirmiyim.. sizlerden bu konuda yardım bekliyorum.. saygılarımla... 23-09-2000 19:38:56 |
14-02-2002, 02:27 | #2 |
|
YNT:bilgi..
Sayın Ulaş,
Şimdiye kadar belki bir meslektaşım olumlu bir yanıt verir, benim bilmediğim bir yol gösterir diye bekledim. Ama epey zaman geçmesine karşın beklenen yanıt gelmediğinden , ben bildiğim kadarını bilginize sunuyorum: Tutukluluk süresince alamadığınız ve işverenin haklı olarak ödemediği ücretlerinizden doğan zararınızı iç hukukumuza göre kimseden isteyemezsiniz. Benim bildiğim kadarı ile gün başına ''paraya çevrilirken yapılan hesaba denk düşen'' düşük bir tazminat isteme hakkınız var ki, bu hakkınızı aramanız, alacağınızdan daha pahalıya gelir. Dış hukuka göre bir hakkınız var mı, bilmiyorum. (Uluslararası mahkemelere başvurursanız sonuç alabilir misiniz?) sorusunu bu konuda uzman avukatlara danışmanızda fayda var. İşyerinizdeki görev değişikliği konusunda yapabileceğiniz, eğer yeni işinizden hoşnut değilseniz, iş aktinizi feshedip, haklı nedenlerle feshettiğiniz için kıdem tazminatı istemekten ibarettir. Eski görevinize verilmeniz ise,işverenin takdirinde olup,dava konusu edilemez. Tekrar ediyorum; ceza hukuku ve bundan doğan tazminatla ilgili yazdıklarım doğru olmayabilir. Ama iş hukuku ile ilgili yazdıklarıma güvenebilirsiniz. Size ve ailenize geçmiş olsun. 09-10-2000 21:32:20 |
14-02-2002, 02:28 | #3 |
|
YNT:bilgi..
İç hukukta sorunun çözülemeyeceği konusunda görüş yanlış.
466 Sayılı Haksız Tutuklanan ve Yakalannalara Tazminat Verilmesi Hk. Kanununa göre sonradan beraat ettiğiniz için Tutkluluk dönemince uğramış olduğunuz maddi ve manevi zararlarınızın tazmini dava edebilirsiniz.Bunun için İkametganız Ağır Ceza Mahkemesi'nde dava açmanız gerekiyor. 12-10-2000 16:33:37 |
14-02-2002, 02:55 | #4 |
|
YNT:bilgi..
Sayın Rıza,
Yanıtınız için teşekkür ederim. 1964 den beri geçerli bir yasayı bilmediğim için kendimi fena hissettim ama iç hukukumuz adına duyduğum sevinç daha baskın çıktı. Size bir sevinç borçluyum. Sayın Ulaş, 466 sayılı yasada 3 aylık süre içinde başvurman gerektiği koşulu var. Bu üç aylık süre beraat kararının kesinleşme tarihinden başlıyor; yani dosyanın temyiz süresi dolduğu veya temyiz edilip de Yargıtay'dan onama kararı mahkemeye döndüğü tarihten itibaren 3 aylık süren var. Bu nedenle, 25/7/2000 tarihinde verilen kararın kesinleşip kesinleşmediğini bir avukattan yardım isteyerek araştırmanda fayda var. Kolay gelsin.. 14-10-2000 16:02:02 |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |