İşe Başlatmama Tazminatı aradaki farkın işçilik alacağı olarak istenmesi

merhabalar
davalı iki işveren müvekkili işe başlatmadı. işe iade kararında verilen İşe Başlatmama Tazminatını ve Çalışılmış Gibi Sayılan Dört Aylık Süre Ücretini davalılardan tahsil ettik.işe başlatılması için başvuruda bulunan işçinin işe başlatılmadığı tarihe kadar iş sözleşmesinin devam ettiği ve bu tarihte iş sözleşmesinin sona erdiği kabul edildiğinden, İşe Başlatmama Tazminatının hesabı da işe başlatılmadığı tarihteki ücrete göre yapılacak olduğundan ücrette çok fark var.biz şimdi kıdem ve ihbar tazminatları için işçilik alacağı davası açmak üzere arabulucuya başvurduk.süreç bitti.lakin işe başlatmama tazminatı aradaki fark için arabuluculuk görüşmesi yapmadık.açıkçası sonradan fark ettim.bu halde işe başlatmama tazminatındaki bu aradaki farkı bu şekilde açacağımız işçilik alacağı davasında isteyebilir miyiz? teşekkürler.

Meslektaşım merhaba,

Mahkeme kararlarında işe başlatmama tazminatının tutarı tespit edildiğinden, aradaki farkın talep edilemeyeceği kanaatindeyim. Bunun yanı sıra, arabuluculuğa konu edilmeyen alacakların davaya konu edilemeyeceğini düşünüyorum. Ben davalı vekili olsam dava şartı yokluğu nedeniyle usulden red talep ederdim.