Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Işten Sözlü Olarak çikarilan Işçinin Arabuluculuk Toplantisina Kadar Sgk'dan çikişinin Yapilmamasi Ve Davanin Hukuki Yarar Yokluğundan Reddi

Yanıt
Old 08-04-2020, 14:47   #1
Özge Kılınç

 
Varsayılan Işten Sözlü Olarak çikarilan Işçinin Arabuluculuk Toplantisina Kadar Sgk'dan çikişinin Yapilmamasi Ve Davanin Hukuki Yarar Yokluğundan Reddi

Meslektaşlarım Merhabalar;
Öncelikle sağlıklı günler dilerim.
Müvekkil işçinin iş akdi sözlü olarak feshediliyor. İşe iade için gönderilen ihtarnameden de sonuç alınamayınca dava şartı arabuluculuk yoluna başvurduk. Toplantı da işveren temsilcisi sigorta kayıtlarından çıkışını yapmadığını, hala çalışıyor gözüktüğünü ve bir süre bu çıkışı yapmayacağını ancak işçinin iş yerinde çalışmayacağını söyledi. Son Tutanak tutulduktan sonra gerekli yerlere şikayetleri yaptık ve işveren tarafından yazılı bir fesih bildirimi gönderildi SGK Kayıtlarından da çıkışı yapıldı. Açılan davada ise "davacı taraf işe iade talebini henüz davalının işçisi iken arabulucu nezdinde öne sürmüştür" diyerek davayı hukuki yarar yokluğundan usulden reddetti. Yani somut olayı hiç göz önüne almadan, tamamen işveren kayıtlarına dayanarak ön inceleme duruşmasında dava reddedildi.
Bana göre karar kesinlikle hatalı ancak yine de danışmak istedim. Yine bu yönde karar paylaşırsanız sevinirim.
Old 10-04-2020, 02:42   #2
Lord Chancellor

 
Varsayılan

Merhaba

Kanaatimce SGK kayıtları elbette işçinin iş akdinin devam ettiğini gösterir güçlü bir karinedir ancak kesin delil değildir, zira SGK'ya işe giriş veya işten çıkış bildiriminin yapılması işverenin idari bir yükümlülüğü olup, iş akdinin feshi ya da kurulması için bir şekil şartı değildir.

Eğer müvekkilinizin iş akdinin sözlü olarak feshedildiğini mahkemede ispat ettiyseniz mahkeme kararı hatalıdır. Buna mukabil, iş akdinin arabulucuk başvurusundan önce feshedildiğini ispat edemiyorsanız bence yerel mahkeme kararı yerindedir. İşe iade için gönderdiğiniz ihtarnameye, işveren gerçekten de iş akdinin feshedildiğini tevsik eden bir şekilde yazılı cevap verdi mi?
Old 10-04-2020, 13:42   #3
Özge Kılınç

 
Varsayılan

Arabuluculuk görüşmesi biraz gerilimli geçince işveren temsilcisi çıkışını yapmadım, yapmayacağım, iş yerine de almıyorum şeklinde konuştu. Alo 170 hattına şikayet ettik. Biraz bastırınca çıkış yapmak zorunda kaldı ancak yine gerçek dışı bir fesih ihtarnamesi gönderip tarihi de yanlış işletti. Yani tamamen zarar vermek amaçlı yaptı.İşveren ihtarnameye bir cevap vermedi. Zaten ispat edecek pek bir zamanımız olmadı adam akıllı delil dosyaya girmeden ön incelemede davayı reddetti.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Hukuki yarar yokluğundan reddedilen ve miktar itibariyle kesin olan karar sonrası 2.kez dava açmak ve olası bir derdestlik sorunu Av.SeymaK Meslektaşların Soruları 5 24-10-2019 17:57
iş akdi sözlü feshedilen işçinin devamsızlık nedeniyle işten çıkarılması boran79 Meslektaşların Soruları 1 30-06-2014 08:49
SÖzleŞmenİn İmzalandiĞi Tarİhte Cezaİ Şart Olarak Belİrlenen Mark Cİnsİnden Bedelİn Davanin AÇildiĞi Tarİhe Kadar Uygulanacak Faİz Mİktarinin Hesabi m.a.günay Meslektaşların Soruları 3 12-01-2011 15:57
Tesbit talebinin hukuki yarar yokluğundan reddi S Ömer Şimyek Meslektaşların Soruları 1 01-04-2010 22:03
İşverenin sözlü olarak iş sözleşmesinin feshi ve işçinin hakları hukuk1983 Meslektaşların Soruları 3 14-08-2006 11:46


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03502202 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.