|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
05-01-2016, 15:49 | #1 |
|
haklı fesih sebebi sayılır mı ?
değerli meslektaşlarım danışmak istediğim bir konu var... belirli süreli sözlerşmlerde işçinin süre sonunda sözleşmenin yenilenmeyecegine ilişkin yapmıs oldugu ihtar haklı sebeplerle fesih sayılır mı ve kıdem tazminatına hak kazanılır mı ve buna ilişkin yargıtay kararı olan arkadaslarımız var mı simdiden tesekkür ederim...
|
06-01-2016, 16:55 | #2 |
|
9.Hukuk Dairesi
Esas: 2009/22355 Karar: 2011/34265 Karar Tarihi: 03.10.2011 "...Kıdem tazminatını düzenleyen 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinde "Bu Yasaya tabi işçilerin hizmet akitlerinin..." cümlesi ile iş sözleşmesinin belirli ya da belirsiz süreli olmasının kıdem tazminatına hak kazanma açısından önemli olmadığı belirtilmiştir. Burada önemli olan fesih iradesinin kim tarafından ortaya konulduğu ve kıdem tazminatına hak kazanma koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediğidir. Örneğin belirli süreli iş sözleşmesini 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca haklı sebeple fesheden işçi bir yıllık kıdem koşulu gerçekleştiği takdirde kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Kural olarak belirli süreli iş sözleşmesi kararlaştırılmış ve süre sonunda taraflardan herhangi biri fesih iradesini ortaya koymamış ise iş sözleşmesinin kendiliğinden sona ereceği açıktır. Ancak belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesinden önce taraflardan biri yenilememe iradesini ortaya koymuş ise burada yenilemeyen tarafın iradesine göre kıdem tazminatına hak kazanılıp kazanılamayacağı araştırılmalıdır. İşveren yenilememe iradesini göstermiş ve haklı nedene dayanmıyor ise bir yıllık kıdem koşulu gerçekleştiği takdirde kıdem tazminatı ödenmelidir..." Bu sebeple sözleşmenin yenilenmeyeceğini haklı kılan bir sebep yoksa feshin haklı bir sebep olduğundan bahsedilemez. Saygılar... |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İstifa baskısı,haklı fesih nedeni sayılır mı? | akrd61 | Meslektaşların Soruları | 4 | 29-05-2012 11:21 |
Avukata adli tatilde yıllık ücretli izin verilmemesi haklı fesih sebebi sayılır mı? | kayipsimurg | Meslektaşların Soruları | 1 | 12-08-2010 16:26 |
Görev tanımının değiştirilmesi haklı nedenle fesih sebebi midir? | AV.SANEM | Meslektaşların Soruları | 3 | 14-04-2010 11:53 |
maaşa zam yapılmaması işçi açısından haklı fesih sebebi midir | altiokebru | Meslektaşların Soruları | 5 | 03-03-2007 15:49 |
haklı nedenle fesih sayılır mı? | ismisultan | Hukuk Soruları Arşivi | 2 | 16-02-2007 14:40 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |