Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Boşanmada Vekalet Ücreti Yargıtay Kararları

Yanıt
Old 10-01-2008, 23:52   #1
Av.Habibe YILMAZ KAYAR

 
Varsayılan Boşanmada Vekalet Ücreti Yargıtay Kararları

T.C.
YARGITAY
2. HUKUK DAİRESİ
E. 2005/15931
K. 2006/113
T. 23.1.2006

• YOKSULLUK NAFAKASI ( Davalının Kadının Çalıştığını Belirtmesi Zabıta Araştırmasında İse Çalışmadığının Belirtilmesi - Çelişki Giderilmeden Hükmedilmesinin Doğru Olmadığı )

• VEKALET ÜCRETİ ( Maddi ve Manevi Tazminat İle Yoksulluk Nafakasının Boşanma Davasının Eki Niteliğinde Olduğu - Bu İsteklerin Reddi Veya Kabulü Halinde Ayrıca Ücrete Hükmedilemeyeceği )

• BOŞANMA DAVASININ EKİ ( Maddi ve Manevi Tazminat İle Yoksulluk Nafakası - Maktu Vekalet Ücreti Takdir Edilmesi Gereği Nisbi Vekalet Ücreti Verilemeyeceği )

4721/m. 175
1136/m.169

ÖZET : 1-Davalı vekili kadının çalıştığını belirtmiştir. Zabıta araştırmasında ise davalının çalışmadığı belirtilmiştir. Bu çelişki giderilmeden yoksulluk nafakasına hükmedilmesi doğru görülmemiştir.

2-Maddi ve manevi tazminat ile yoksulluk nafakası isteği boşanma davasının eki ( fer'i ) niteliğinde olup bu isteklerin reddi veya kabulü halinde ayrıca vekalet ücretine hükmedilemez. Bu nedenle maktu vekalet ücreti takdir edilmesi gerekirken nisbi vekalet ücreti verilmesi isabetsizdir.

DAVA : Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen ve yukarıda tarih numarası gösterilen hüküm tazminatlar, yoksulluk nafakası ve vekalet ücreti yönünden temyiz edilmekle evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü.

KARAR : 1-Dosyadaki yazılara kararın dayandığı delillerle kanuna uygun sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir yanlışlık görülmemesine göre sair temyiz itirazları yersizdir.

2-25.06.2004 tarihli dilekçede davalı vekili kadının çalıştığını belirtmiştir. Zabıta araştırmasında ise davalının çalışmadığı belirtilmiştir. Bu çelişki giderilmeden yoksulluk nafakasına hükmedilmesi doğru görülmemiştir.

3-Maddi ve manevi tazminat ile yoksulluk nafakası isteği boşanma davasının eki ( fer'i ) niteliğinde olup bu isteklerin reddi veya kabulü halinde ayrıca vekalet ücretine hükmedilemez. Bu nedenle maktu vekalet ücreti takdir edilmesi gerekirken nisbi vekalet ücreti verilmesi isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan hükmün 2. ve 3. bentte gösterilen sebeple BOZULMASINA, bozma kapsamı dışında kalan temyize konu bölümlerin l. bentte yazılı nedenle ONANMASINA, temyiz peşin harcının yatırana geri verilmesine, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 23.01.2006 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Kazancı Bilişim Teknolojileri İçtihat Bilgi Bankasından alınmıştır. www.kazanci.com.tr
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Vekalet Ücretinin Vekalet Ücreti Olur mu? avzehra Meslektaşların Soruları 135 24-08-2017 15:14
Karşı Vekalet Ücretinin Takibinde İcra Vekalet Ücreti Sorunu mslmklvz Meslektaşların Soruları 13 06-01-2017 01:43
Azledilen Vekalet İlişkisinde Vekalet Ücreti Alacağı Av. Tuncer Öztürk Meslektaşların Soruları 17 02-10-2015 17:18
Vekalet Ücreti - icra vekalet ücretini asilin tahsil etmesi cemoka23 Meslektaşların Soruları 14 19-05-2007 09:34
yargıtay kararları sedaoner Hukuk Soruları Arşivi 0 17-03-2006 23:30


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04662800 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.