|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
21-02-2020, 09:03 | #1 |
|
çalışma koşullarında değişik nedeniyle işveren tarafından yapılan yazılı bildirime süresi içerisinde cevap vermeyen işçinin iş akdi
4857 sayılı iş Kanunu m.22’ye göre çalışma koşullarında değişiklik yapan işverenin süresi içerisinde işçiye yazılı bildirim yapmasına rağmen işçi 6 iş günü içerisinde cevap vermez ise işveren iş akdini haklı nedenle derhal feshedebilir mi?
|
21-02-2020, 09:20 | #2 |
|
4857 sayılı kanun m. 25'te işveren tarafından haklı nedenle fesih halleri sınırlı olarak sayılmış olup "işçinin çalışma koşullarında değişikliği kabul etmemesi" bu hallerden biri değildir. Aksine bu durum m.24/2(f) gereğince işçinin haklı fesih nedenidir. Bu durumda işverence yapılacak fesih ancak "geçerli fesih" olarak değerlendirilebilir. Kanaatimce, m.22/1'in son cümlesi ile 21. maddeye atıf yapılması da bu durumun bir göstergesidir.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Ücretsiz izin süresi içerisinde işçinin haklı nedenle fesih talebi | yılmazkan | Meslektaşların Soruları | 3 | 03-02-2012 11:58 |
Yazılı bir kira akdinin aynı şartlarla devam etmesi halinde devam eden kira akdi sözlü bir kira akdi mi yoksa yazılı bir akdi mi olur ? | tiryakim | Meslektaşların Soruları | 1 | 13-09-2011 21:02 |
işçinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik midir? | Pınar | Meslektaşların Soruları | 6 | 14-04-2010 14:36 |
İş Akdinin işveren tarafından tek taraflı olarak feshinde işçinin savunması? | gonovenkov | Meslektaşların Soruları | 5 | 04-07-2009 20:01 |
çalışma koşullarında değişiklik nedeniyle derhal iş sözleşmesi feshi | avzey | Meslektaşların Soruları | 1 | 20-06-2009 11:42 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |