Ösym Çalişani Nereye Dava Açmali

Merhabalar müvekkil ÖSYm de söleşmeli bilişim elemanı olarak 4 yıldır çalışmakta ve her yıl sözleşme yenilmektedir. ÖSYM kamu kurum ve kuruluşu niteliğinde fakat müvekkil tam olarak 657 ye tabi değil. Müvekkilin ücreti rızası olmaksızın düşürülmüş müvekkil bu durumu kabul etmediği için yeni yıla ilişkin olarak da sözleşmesini yenileemişler. Müvekkil adına 4857 sayılı iş kanununa dayanarak adli makamlarda ÖSYM aleyhine dava (işe iade ve alacak davaları) açabilir miyiz? Yoksa maaş düşüş bildirimi bir idai işlem görüp iptal davası ve ardından tam yargı davası mı açmamız gerekiyor. Bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim.

Ösym'de, sözleşmeli bilişim personeli olarak çalıştığına göre; işçi statüsünde değil, sözleşmeli personel statüsündedir. Bu nedenle, davanın adli yargıda işe iade davası şeklinde değil; idari yargıda iptal ve tam yargı davası şeklinde açılması gerektiğini kanaatindeyim.

Alıntı: Yazan burakkoca müvekkil tam olarak 657 ye tabi değil.

İşverenin kurum olması, işçinin memur olduğunu göstermez.

Her yıl sözleşmenin yenilendiğinden bahsettiniz, alt işveren (TAŞERON) olup olmadığını sorun.

Kolay gelsin...