iş kazası aylığı-ölüm aylığı

Değerli meslektaşlarım. Müvekkillerin murisi iş kazası sonucu eylül 2006 tarihinde ölmüştür. İş kazası dolayısıyla halen soruşlturma SSK tarafından yürütülmektedir. Ancak müvekiller kendilerine ölenden dolayı ölüm aylığı bağlanması için gerekli olan gün sayısın ı doldurup kendilerine iş kazasından değil ölüm nedeniyle aylık bağlanmasını isteyebilirlermi. İstemeleri yasal olarak mümkünse bu defa kendilerine bağlanan gelir iş kazası davasında hükmedilecek tazminattan düşülürmü

SSK m.12 uyarınca sigortalının ölmünde hak sahiplerine gelir bağlanır. SSK m. 65-66 da bu aylığın bağlanmasını ve şartlarını düzenliyor. SSK m. 71 uyarınca yapılacak toptan ödeme ise aylığa hak kazanmayanlara yapılan bir ödemedir. Yani, müvekkilleriniz aylığa hak kazanmışlarsa zaten bir problem yok.

Gün doldurmaktan ne kastettiğinizi tam anlayamadım ama. Biraz açıklar mısınız? murisler mi dolduracak günü?

Saygılar.

sorun şu vatandaş mehmet eylül 2006 tarihinde bir iş kazasında ölmüş. Bu durumda vatandaş mehmetin eşi ve çocuklarına iş kazasından kaynaklı aylık bağlanacak bunda problem yok. Ancak kusuru oranında dönüp b u bağlanan gelirin peşin sermaye değerini işverenden alacak. İşverene karşı vatandaş mehmehtin mirasçılarının açtığı tazminat davasında da bu bağlanan gelirin peşin sermaye değeri oranında indirim yapılacak.
İşte tüm sorun burda. Ölüm aylığında SSK rücu etmiyor. Dolayısıyla ölüm aylığı bağlanırsa bu durumda açılan tazminat dosyasında bağlanan gelirin peşin sermaye değeri mirasçılar aleyhine tazminat miktarından mahsup edilmeyecek. ancak iş kazası gerçekleştiği halde böyle bir yola başvurup ölüm aylığı bağlatmak mümkünmü? sorum bu. Günün doldurulması meselesi de şu ölenin 500 gün primi ödenmiş. Ölüm aylığı bağlanabilmesi için 01.01.2007 tarihinden itibaren 900 gün gerekli. kalan 400 gün askerlik borçlanması yolyla yapılırsa mantığı.

İşverene açacağınız destekten yoksun kalma tazminatı davasında kurum ister istemez durumdan haberdar olacaktır. Zira iş kazasının hele ölümle sonuçlanmışsa kuruma bildirilmesi zorunludur. Zaten mahkeme kişinin sicil dosyasını istediğinde kurum durumu fark edecek ve ölüm aylığını derhal kesip diğer aylığa dönecektir. İşverene karşı açacağınız davanın en önemli delilleri kurumdan gelecek dosya ve kurumca yapılan soruşturmadır. Sözün özü kuruma hissettirmeden işverene dava açamayacağınızdan, ölüm aylığı bağlatsanız bile pek bir faydası olmayacaktır. Ancak 5510 sayılı yasada PSD'nin yarısına rücu edileceğine ilişkin bir madde okumuştum. Bundan yararlanabilirsiniz en azından.

Kanunda yazılı şartlara sahip iseler ölüm aylığı bağlanabilir.Bu ölüm aylığı,gerek haksahiplerince açılan davada gerekse kurumca kusurlu kişler aleyhine açılan davada gerçek zarardan düşülmez.Ancak işkazası kolundan bağlanan aylıkların peşin sermaye değerleri düşülür.Şartları oluşmuş ise ölüm aylığı bağlanabilir.Haksahipleri aynı zamanda ölüm aylığı ve işkazasından dolayı aylık alabilirler.Ölenin askerliği borçlanılarak gün sayısı arttırılabilir.Saygılarımla

Borcundan dolayı, şahsın almış olduğu ölüm aylığına haciz konulması mümkün mü? Yardımınız için şimdiden teşekkür ediyorum.

Alıntı: Yazan Av. Can DOĞANEL İşverene açacağınız destekten yoksun kalma tazminatı davasında kurum ister istemez durumdan haberdar olacaktır. Zira iş kazasının hele ölümle sonuçlanmışsa kuruma bildirilmesi zorunludur. Zaten mahkeme kişinin sicil dosyasını istediğinde kurum durumu fark edecek ve ölüm aylığını derhal kesip diğer aylığa dönecektir. İşverene karşı açacağınız davanın en önemli delilleri kurumdan gelecek dosya ve kurumca yapılan soruşturmadır. Sözün özü kuruma hissettirmeden işverene dava açamayacağınızdan, ölüm aylığı bağlatsanız bile pek bir faydası olmayacaktır. Ancak 5510 sayılı yasada PSD'nin yarısına rücu edileceğine ilişkin bir madde okumuştum. Bundan yararlanabilirsiniz en azından.

Benim de işveren vekili sıfatı ile böyle bir sorum olacak size.Müvekkilin yevmiyeli işçisi işin yapılması sırasında traktör altında kalarak vefat etti.Müvekkil hakkında ceza davası açıldı.Müvekkilin kusuru daha fazla olmakla birlikte vefat edenin de kusuru var.Ceza davası devam ederken ölenin eşi ve çocukları destekten yoksun kalma ve manevi tazminat davası açtı.Daha önce de SSK'ya ölüm sigortası yönünden tahsis talebinde bulunmuşlar.Tazminat davası açıldıktan bir kaç hafta sonra,ilk duruşmadan önce müvekkil ölenin yakınlarına anlaşma sonucu ödeme yaptı ve tazminat davasından feragat edildi.Bu durumda hak sahipleri ölüm sigortası yönünden tahsis talebinde bulundukları için ve ortada işveren hakkında devam edecek bir tazminat davası da olmadığına göre,hak sahiplerine ölüm sigortası bağlanacak ve SSK müvekkile rücu etmeyecek mi.