Beledİye İŞÇİlerİnİn Durumu

Merhabalar , yeni yürürlüğe giren Torba Yasada belediyelerde fazla işçi çalıştırılmaması ; mevcut sınırın üzerindeki sayıdaki işçilerin başka kuruma gönderileceği hususu zorunlu mudur yoksa bu konuda belediyenin taktir yetkisi var mı çok teşekkürler

Alıntı: Yazan BORATAN belediyenin takdir yetkisi var mı?

Henüz uygulamayla ilgili bilgim bulunmamaktadır. Aşağıda sunduğum görüşüm sadece beni bağlar:

Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik ve Yönetmelik ekinde yer alan cetvellerde sürekli işçi kadrolarının norm sayıları belirlenmiştir. Tespit edilen bu sayı aşılamaz. (Bakınız: 22.02.2007 tarihli Resmi Gazete – Yönetmelik madde 13 )

Bu sayıları aşan işçilerin ihtiyaç fazlası olarak kabul edilmesi gerektiğinden belediyelerce (6111 sayılı Torba Kanun’un 166.maddesinin ikinci bendine göre kurulmuş olan) komisyona (6111 sayılı Torba Kanun’un 166.maddesinin üçüncü bendi gereğince) bildirilmesi gerekir kanısındayım.

Bu nedenle ihtiyaç fazlası konusunda
- norm kadro sayısını aşmayan işçiler için belediyelerin takdir hakkı bulunduğu,
- norm kadro sayısını aşan işçiler için belediyelerin takdir hakkı bulunmadığı
sonucuna varıyorum.

Ayrıca Belediye Kanunu’nun 49.maddesine göre “Belediyenin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin ….yüzde otuzunu aşamaz. Nüfusu 10.000'in altında olan belediyelerde bu oran yüzde kırk olarak uygulanır.” hükmü de bir sınırlama getirmiştir. Bu sınırın üzerinde olan personelin de ihtiyaç fazlası olarak kabulü gerekir diye düşünüyorum.

Saygılarımla

".........ihtiyacı bulunan mahalli idarelere atanır. " ( 166/1 Md ) " atanır" terimi taktir yetkisini kaldırır. ...

cevabınız için teşekkürler