|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
13-02-2011, 18:16 | #1 |
|
işçinin ikramiye alacağı, maaş zammı farkı
Değerli meslektaşlarım müvekkilin iş sözleşmesi ekonomik kriz gerekçe gösterilerek feshediliyor. Müvekkil yaklaşık 3 yıldan beri fazla çalışma ücreti,ikramiye ve maaş zammı almıyor. Şirketti personelin birçoğuna ikramiye öedenirken ve maaşlarına zam yapılırken müvekkilie herhangi bir öedem yapılmıyor. Açacak olduğumuz davada fazla çalışma ücretleri ile birlikte ödenmeyen ikramiylerin ve maaş zammı farklarının tarafıma ödenmesini talep edebilrimiyiz?
|
14-02-2011, 11:29 | #2 |
|
Talep edebilirsiniz. Hiç bir mahsur yok.
Saygılar, |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
istifa eden işçinin ikramiye, ihbar ve kıdem tazminatı talebi | emrahcevik | Meslektaşların Soruları | 16 | 20-06-2013 19:15 |
işçinin ikramiye verilmeyeceği için çalışmaması! | bayhan | Meslektaşların Soruları | 3 | 12-09-2007 12:27 |
giyim ve ikramiye alacağı | counselor | Meslektaşların Soruları | 3 | 16-05-2007 09:46 |
vade farkı alacağı | kckr | Ticaret Hukuku Çalışma Grubu | 4 | 07-11-2006 11:19 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |