İdarİ Dava AÇmak Gerekİrmİ

görevden geçici olarak uzaklaştırılan bir memur , göreve geçici olarak atandığında alamadığı maaşlarını (3/1 ini ) idare kendiliğinden öder mi yoksa idare mahkmesine dava açmak mı gerekir ?Nü tür bir dava açılmalı?

...yapılması gereken memurun idareye bir dilekçe ile başvurup alanadığı maaşlarının kendisine ödenmesini istemek.İdare bu dilekçeye vereceği cevaba göre İdari yargıda tam yargı davası açılabilir.

olayı biraz daha somutlaştıracak olursak: bir devlet memuru hakkındaki iddialar nedeniyle görevden geçici olarak uzaklaştırılıyor.daha sonra hakkındaki savcılık soruşturması devam ederken görevlendirmeyle başka bir yerde göreve başlatılıyor ve daha sonra görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılıyor.
1-bu durumda soruşturmanın devam ediyor olması maaşların ödenmeyen kısmının istenmesine engelmidir?
2-açıktaki bir insanın görevlendirme yapılması mümkünmüdür.önce görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılması sonra görevlendirme yapılması gerekmez mi? bu durumda ne yapılabilir?

Alıntı: Yazan mslmklvz görevden geçici olarak uzaklaştırılan bir memur , göreve geçici olarak atandığında alamadığı maaşlarını (3/1 ini ) idare kendiliğinden öder mi yoksa idare mahkmesine dava açmak mı gerekir ?Nü tür bir dava açılmalı?

uzun yıllardır kamudayım.sorunuz açığa alınma kavramıyla ( görevden uzaklaştırma diğer adıyla) ilgili. bu konuda 657 sayılı kanunda net hükümler mevcut.ancak kamunun mali yönetimini yürüten saymanlar, sanki kendi ceplerinden ödeyeceklermiş gibi bu konuda inatçı davranıyorlar.memur psikolojisiyle alakalı bir durum tabii bu.yargıya gidecek bir husus yok zira 657 hükümleri çok açık ve net.yapılacak olan müvekkilinizin birim amirine hitaben yazılacak bir dilekçe ve de saymanla yapılacak tatlı sert bir dialog . bilmem anlatabildim mi?