Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Bakanlık müfettişinin sınırı aşan iş kazası raporu hakkında önerileriniz olabilirmi?

Yanıt
Old 20-11-2007, 11:19   #1
SINIRSIZ

 
Varsayılan Bakanlık müfettişinin sınırı aşan iş kazası raporu hakkında önerileriniz olabilirmi?

Merhabalar..
Daha önce iş kazası ile ilgili bir forumdaki öneriler doğrultusunda, doğruluğuna benim de kanaat getirmem neticesinde iş kazası sebebiyle tazminat davası açmadan önce Sosyal Sigortalar Kurumuna ve Çalışma Bakanlığı il müdürlüğüne 7 yıl önceki iş kazasının tespiti için müracaatta bulundum. SSK'dan olumlu sayılabilecek bir rapor geldi.
SSK Müfettiş raporunda İş kazası tespit edilmiş..fakat müvekkilimin 'tehlikeli olduğu bilinen ve açıkça izne dayanmayan ve gereği yararı bulunmayan bir işi elinde olarak yaptığından bahisle,bağışlanamaz kusuru olduğu belirtilmiştir. .fakat aynı şekilde iş verene de gerekli eğitimi vermeden,işyerinde güvenliği sağlamak için gerekli ve yeterli tedbiri almadan işçi çalıştırıyor olması sebebiyle sorumluluk atfetmiş ve bu yönlü bir raporu tanzim etmiştir.
Bakanlık il müdürlüğü müfettişi ise, aradan geçen zamanın müvekkilimin kötü niyetini gösterdiğini, olayın oluşu ve sebep olan etkenlerin tamamen ortadan kalktığını patlayan tüpün vb. cihazların ortadan kaldırıldığını,kaza incelemesi için 5 yıllık zamanaşımı süresinin geçtiğini belirtmiş ve değerlendirme yapamayacağım demiş.

Şimdi sorunum şu öncelikle bakanlık il müdürü müfettişinin iyi niyet kötü niyet tespitinde bulunma yetkisinin olduğunu tahmin etmiyorum. Bu moda deyimle yargısız infazdır diye düşünüyorum.. Müvekkilimin iş kazası nedeniyle tazminatlarını isteyebilmesi için BK uyarınca 10 yıllık zamanaşımı süresi olduğu ve bunun dolmadığı aşikardır. Ve ben sınırını aştığını düşündüğüm bu raporu şikayet etmek istiyorum.. SSK raporunun da beni destekleyeceğini, bu anlamda faydasının olacağını düşünüyorum.. Fakat kararsız olduğum husus böyle bir şikayet yolunun var olup olmadığı. ankaraya, bölge müdürlüğüne şikayet dilekçesi göndermeyi düşündüm. Fakat daha önce başıma hiç gelmediği için incelenip incelenmediğini bilemiyorum. önerebileceğiniz başka bir yol varsa onuda deneyebilirim. Şimdiden teşekkür ediyorum..
Old 20-11-2007, 12:39   #2
Seher

 
Varsayılan

Bölge müdürlüğünün karırına şikayet değil itiraz dilekçesi yazarak nedenlerini açıklarsanız bir sonuç alabileceğinizi düşünüyorum
Old 20-11-2007, 13:26   #3
SINIRSIZ

 
Varsayılan

Teşekkür ediyorum, Şikayet yerine itiraz kelimesini kullanmam daha uygun olur bence de . Umarım itirazım gözetilir.
Old 20-11-2007, 13:44   #4
ali ekmekçi

 
Varsayılan

sevgili meslektaşım bence davanızı açınız...Müfettiş raporu bir delil sayılmaktaysa da çoğu kere KUSUR ORANI DEĞİŞEBİLMEKTEDİR.Burada yapacağınız İş ve İşçi Güvenliği Tüzüğü kapsamında işverenin kusur oranını yükseltmeye çalışmaktır genelde de sonuç alınmaktadır.
Old 20-11-2007, 15:22   #5
SINIRSIZ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan ali ekmekçi
sevgili meslektaşım bence davanızı açınız...Müfettiş raporu bir delil sayılmaktaysa da çoğu kere KUSUR ORANI DEĞİŞEBİLMEKTEDİR..
Davayı açtım. Fakat Bakanlığın verdiği olumsuz raporu karşı taraf delil olarak kullanacaktır. Kusur oranı dahi belirtilmemiş bu raporda müvekkilimin kötü niyetli olduğundan bahsedilmiş ki ben bununla müfettişin yetki sınırlarını aştığını düşünüyorum. Bu yüzden de itiraz etmek istiyorum. Fakat bir çözüm alacağımı tahmin etmiyorum. Açıkçası itiraz doğru bir yol mudur ? Ya da yapılabilecek başka bir şey olabilir mi bunu bilemiyorum ve problemim bu.
Old 21-11-2007, 14:04   #6
Av.Turhan Demiroğlu

 
Varsayılan

Müfettiş raporları somut olayın maddi yönünü tesbit eden yönleri açısından güçlü delil niteliğindeyse de; sorumluluğun kapsamı, aidiyeti, kusur, kötüniyet vb. hususlar yargılama süreci sonunda açıklığa kavuşacaktır. Bu yönleriyle raporun mahkemeyi bağlamayacağı kanaatindeyim.
Saygılarımla.
Old 21-11-2007, 17:18   #7
Av.Kemal

 
Varsayılan

sayın meslektaşım,
belirttiğiniz gibi işkazasından dolayı işverene karşı on yıllık zaman aşımı süreniz vardır.dava açmakta muhtariyetiniz mevcuttur.
-gerek ssk ve gerekse Bakanlık müfettiş raporları kanaat itibariyle mahkemeyi bağlayıcı değildir.zaten hukuki yönde kanaat belirtemezler.
-raporlarda olayın oluşu ve diğer hususlar yönünden maddi bulgular-tespitler varsa bunlar mahkemeye yardımcı delil olabilirler ancak.
-rapora itiraz hakkında,Müfettişlerin bağlı bulunduğuğu bir üst makama itiraz ve şikayet babında dilekçe verebileceğiniz kanaatindeyim.ancak ilgili müfettişlere sadece bir uyarı yapılmasını sağlayabilirsiniz belki.
başarılar
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Vasi Tayini-sağlık Raporu -raporu verecek makam avkaratas Meslektaşların Soruları 7 10-01-2013 12:30
Trafik kazası - Adli Tıp K. Raporu - Karayolları Müh. Raporu - Kusur Durumu ottomann Meslektaşların Soruları 5 02-12-2007 22:27
izin gününde İş kazası hakkında bir soru! av.egemen Meslektaşların Soruları 5 30-03-2007 19:34
trafik kazası-adli tıp raporu -alkol -tutanağa itiraz putto Meslektaşların Soruları 4 06-03-2007 13:35
İnfazı Aşan Tutuklama Emin GÜNEŞ Meslektaşların Soruları 5 30-10-2003 13:51


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03911090 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.