Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

MaaŞ Haczİ

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 16-12-2008, 13:43   #1
avden

 
Varsayılan MaaŞ Haczİ

Maaş haczi yazısını borçlunun çalıştığı işyerine tebliğ ettik. İşyeri kanunda belirtilen 7 günlük süre içinde cevap vermedi. Bu durumda 7 gün içerisinde cevap vermeyen şirket dosya borcunun tamamından sorumlu hale gelir mi ?
Old 16-12-2008, 16:26   #2
aslıav

 
Varsayılan

2.haciz ihbarnamesi göndermeniz gerekiyor. ihbarname değil müzekkere gönderdiyseniz zaten 7 gün gibi süre söz konusu değil
Old 17-12-2008, 10:29   #3
avseher

 
Varsayılan

89/1 ise sorumlu olur ama maaş hacizlerinde cezai sorumlulukları vardır borçtan sorumlu olmazlar.
Old 17-12-2008, 11:31   #4
avyıldız

 
Varsayılan

kanatimce işyerinin borçlunun her ay kesmesi gereken miktar açısından sorumluluğu vardır.Kesilme zamanı gelmemiş miktarlar açısından sorumlu olmadığı düşüncesindeyim
Old 17-12-2008, 12:17   #5
av.şeyda müjdeci

 
Varsayılan

İcra ve İflas Kanunu Madde 355 - Devlet işlerinde veya hususi müesseselerde bulunan borçlu memur veya müstahdemlerin maaş ve ücretlerinden kesilmesi için icra dairelerinden yapılacak tebligatın kanuni muhatapları haczin icra edildiğini ve borçlunun maaş ve ücreti miktarını nihayet bir hafta içinde bildirmeğe ve borç bitinceye kadar icra dairesinin tebligatı mucibince haczolunan miktarı tevkif edip hemen daireye göndermeğe mecburdurlar.

Memurun maaş, ücret veya memuriyetinde yahut başka bir şubeden maaş almağı mucip olacak surette vukubulacak tebeddülleri ve hizmetine nihayet verildiği takdirde bu keyfiyeti de malmemuru veya daire amiri yahut hususi müesseselerin kanuni muhatapları derhal icra dairesine bildirmeğe ve ikinci halde haciz muamelesinden o şube veya amirini haberdar etmeğe mecburdur.

Madde 356 - Yukardaki madde hükümlerine riayet etmemiş olanların kesmedikleri veya ilk vasıta ile göndermedikleri para ayrıca mahkemeden hüküm alınmasına hacet kalmaksızın icra dairesince maaşlarından veya sair mallarından alınır.

Bunların borçluya kanun hükümleri dairesinde rücu hakkı vardır. Yukarki madde hükümlerine riayet etmiyen her hangi bir memur veya amir hakkında istenecek malümatın icra dairesine hemen verilmesi bunların mensup olduğu dairenin vazifesidir.

Madde 357 - İcra dairesince kanuna göre yapılan tebliğ ve emirleri derhal yapmağa ve neticesini geciktirmeksizin icra dairesine bildirmeğe alakadarlar mecburdur. Makbul sebep haricinde tebliğ ve emirleri yapmıyanlar hakkında ait olduğu dairece tahkikatı evveliyeye hacet kalmaksızın Cumhuriyet Savcılığınca doğrudan doğruya takibat yapılır.
Old 18-12-2008, 15:38   #6
pamuk

 
Varsayılan

Merhabalar bende borçlunun işyerine maaş haciz müzekkeresi gönderdim.Bu müzekkerede cevap verilmediği taktirde 355 ve devamı maddelerince işlem yapıcağı belirtildiği halde bu güne kadar olumlu veya olumsuz cevap gelmedi.Bende 357.maddeye dayanarak maaş haciz müzekkeresini alanlar hakkında suç duyurusunda bulunmayı düşünüyorum.İlk defa 357.maddeye dayanarak suç duyurusunda bulunacağım daha önce yapmış veya ayrıntılı bilgisi olan arkadaşlar varsa yardımcı olurlarsa sevinirim.
Old 18-12-2008, 18:23   #7
gurhankoc

 
Varsayılan

Şikayet dilekçesi ile suç duyurusunda bulunun.
Hangi konuda yardım istiyorsunuz?
Old 19-12-2008, 10:30   #8
pamuk

 
Varsayılan

Sayın gurkankoc suç duyurusunda bulunmak için kişinin maaş haciz müzekkeresini alması ve süresi içerisinde cevap vermemesi yeterli mi yazınızdan anladığım kadarıyla başka bir işleme gerek yok fakat suç duyurusun bulunmadan önce yine de emin olmak istedim.Yardımlarınız için çok teşekkür ederim.
Old 19-12-2008, 13:05   #9
gurhankoc

 
Varsayılan

Maaş haczi müzekkeresinin, işyerine usulüne uygun olarak tebliğ edilmiş olup olmadığını kontrol edin. Hatta şikayette bulunmadan önce yazının tekidini de istemenizi öneririm. Bazen işyerleri yazıya cevap vermiş olsalar da cevapları bir şekilde icra dosyası içerisine girmeyebiliyor. İlgili işyerine de telefon edip sorabilirsiniz tabi.
Maaş haczine, işyerince kasti veya ihmali bir davranışla cevap verilmediğini düşünüyorsanız bir şikayet dilekçesi ile Cumhuriyet Başsavcılığına başvurun.
Old 19-12-2008, 13:08   #10
gurhankoc

 
Varsayılan

Şunu da ekleyeyim; maaş haczi müzekkeresinde, cevap verilmemesi halinde bunun hukuki ve cezai sorumluluğunun da ihtar edilmiş olması gereklidir.
Old 19-12-2008, 13:26   #11
AV. YUSUF DEVECİ

 
Varsayılan

maaş haczine makul sürede cevap gelmezse maaş tekit müzekeresi göderin müzekerede ilgili md. dolayı surumluluğun doğacağına dair ihtarıda ekleyin yine gelmez ise savcılığa ilgili şirketi şikayet edin mutlaka sonuç alırsın bu şekilde yaptığım şikayetlerin tamamında olumlu netice aldım yargılamaya gerek kalmadan ya dosya çözülüyor yada borluyu işten atıyorlar ayrıca icra dairesinde ilgili şirkete hacze gidebilirsiniz ödenmesigereken birikmiş tüm maaş kesintilerden sorumludur birikmiş miktar kadar ödeme yapmakla yükümlüdür ama genelde şikayet yolunu tercih ediyorum
Old 19-12-2008, 17:30   #12
krizantem

 
Varsayılan

sayın Deveci , ilgili şirkete hacze gidebilmek için ayrı bir takip mi yapmak gerekiyor yoksa aynı dosya üzerinden gitmek ( haciz yapmak) mümkün mü?
Old 19-12-2008, 17:37   #13
gurhankoc

 
Varsayılan

İcra dosyasına talep açarak hacze gidebilirsiniz
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
MaaŞ Haczİ Muvakakat Sira Arif Aydın Meslektaşların Soruları 9 06-08-2009 12:31
MaaŞ Haczİ Sirasi avseher Meslektaşların Soruları 3 05-09-2008 14:44
İnŞaat Şİrketİ Ve MaaŞ Haczİ me_as Meslektaşların Soruları 2 10-07-2007 12:14
Maaş Ve Maaş Hesabı Haczi gokhancay Hukuk Soruları Arşivi 20 05-12-2006 22:13


THS Sunucusu bu sayfayı 0,05857396 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.