Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Hukuk Sohbetleri Hukuki yorumlar, görüşler ve tartışmalar.. Soru niteliği taşımayan her türlü hukuki sohbet için.

İşçinin ücret alacağı

Yanıt
Old 20-12-2015, 16:04   #1
iceagecoming

 
Varsayılan İşçinin ücret alacağı

İki aylık ücret alacağını tahsil edemeyen işçinin, iş mahkemesinde dava açması mı yoksa ilamsız icra takibi yapması mı daha isabetlidir? Sözleşme, belirsiz süreli iş sözleşmesi ve yazılı değil.
Old 20-12-2015, 23:20   #2
mcakkaya

 
Varsayılan

Sayın meslektaşım,

Aşağıda linkini vermiş olduğum yazışmaların faydalı olabileceğini düşünüyorum...

http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=75955
Old 21-12-2015, 10:21   #3
Av.09

 
Varsayılan

Sadece ücret alacağı ise takip yapabilirsiniz. Süreleri kaçırırlarsa takibiniz kesinleşir. İtiraz gelirse de iş mahkemesinde iptal davası açarsınız. Başta takip yapmanız belki bir ay geç dava açmanıza neden olabilir, ancak ücret alacağı likit olduğundan inkar tazminatı da alabilirsiniz. Benzer durumda takip yaptım iptal davası görülmekte. Takibi gerçek ücret üzerinden yapmanızda sakınca yok. Dediğim gibi itirazın iptali davasında gerçek ücreti ispat ettiğinizde takip miktarı da aynıysa devam kararı çıkar.
Ödeme emri tebliğ edildiğinde yalnız ücreti öderler de ferileri ödemezlerse, kapak hesabından ödenen miktarı düşüp kalan için iptal davası da açabilirsiniz.
Old 21-12-2015, 11:37   #4
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

Soruyu sohbet bölümünde açmanız sebebiyle aşağıda ki şekilde cevaplıyorum:

Şansınız % 5...

Kendimce şöyle bir istatistik vereyim, açılan 10 ilamsız takibe 8'i itiraz ediyor.

İtiraz etmeyen 10 işverenin 5'i dosyanın tahsil kabiliyeti olmadığından, diğer 5'i de ihmalinden itiraz etmiyor.

İhmalinden dolayı itiraz etmeyen 10 işverenin de 5'inin tahsil kabiliyeti var, 5'inin yok...

Amaç; alacağı daha pratik ve daha ekonomik tahsil etmekse, hedef de ihmal eden işverenlerden tahsil kabiliyeti mümkün olanlar...

Oranlarsak; 2/10/2/2 = % 5 (sonuç doğru da gidiş doğru mu emin değilim)

Dava yoluna gitmeden, dosyayı tahsil etme olasılığı % 5'dir.

Müvekkilinizle yapacağınız dikkatli bir görüşme ve işveren hakkında yapacağınız ön araştırma neticesinde bu oranı artırabilirsiniz...

Bu arada Av. 09'un "alacak likit" olduğu görüşü kısmen katılıyorum...
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
İşçinin bakiye süre ücret alacağı belirsiz alacakmıdır? sailor1981 Meslektaşların Soruları 2 29-09-2014 11:37
İşçinin ücret alacağı-menfi tespit karşı dava Defi-Def Meslektaşların Soruları 2 11-08-2014 20:44
İşçinin ücret alacağı ilamsız takip itiraz Av. İlhan SALBAŞ Meslektaşların Soruları 4 15-05-2010 12:46
Mevsimlik İşçinin Yıllık İzin Ücret Av.İsa UYSAL Meslektaşların Soruları 2 18-05-2009 16:29
İşçinin hesabına yatırılan maaşdan haberdar edilmemesi ve açılan ücret alacağı davası avukat erdoğan Meslektaşların Soruları 2 14-10-2008 00:32


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03556895 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.