Gelin, Şu "ilk Adımı" Atalım Artık;"stajyer Avukatların Sosyal Güvenlik Sorunları&quo

Değerli Hukukçular ve Adayları,

Gelin, şu "ilk adımı" atalım; ve artık, "Stajyer Avukatların Sosyal Güvenlik Sorunları" panelini bir başlangıç adımı olarak değerlendirelim.


15 Mart 2003, Cumartesi gunu Saat: 14.00'de,

Istanbul Barosu'nun Staj Egitim Merkezinde yapilacak olan "Stajyer Avukatlarin Sosyal Guvenlik Sorunlari" konulu panelde,

Hukukta Staj Rotasyonu Programı ile ilgili gönüllü girişimciler, tanışmak ve birlikte çalışmak için bu fırsatı değerlendirelim...

Sevgi ve Saygılarımla
Metin Karadag

/////////////

Re: Tesekkurler...Re: [hukukta_staj_rotasyonu]

Sayin Cetin Ascioglu

Eger izin verirseniz Size bundan 'Degerli Hocam' diye
hitap etmek ve ayrica iletmis oldunuz zarif yanit
nedeniyle de onur duydugumu belirtmek isterim.

01 Mart 2003, Cumartesi tarihli Cumhuriyet Gazetesi
eki Bilim Teknik Dergisi'nde heyecan veren dinamik
yazinizdan aldigim cesaretle hosgorunuze siginarak
izninizi almadan adresinizi henuz yeni acilan bu
listeye ekledim.

Surec icerisinde buradan da yansitilacak calismalarla
ilgili gozlem ve katkilariniz buyuk deger
tasiyacaktir.

Su an listede siz de dahil 8 kisiyiz.

Adnan Ekinci
Can Atalay
Ece Demircan
Fikret Ilkiz
Hicran Ay
Inayet Aksu
Metin Karadag

Oyle saniyorum ki listeye asil katilimi; 15 Mart 2003,
Cumartesi gunu Saat: 14.00'de, Istanbul Barosu'nun
Staj Egitim Merkezinde yapilacak olan "Stajyer
Avukatlarin Sosyal Guvenlik Sorunlari" konulu panelden
sonra saglayabilecegiz.

Staj konusu oteden beri universite ve yuksek ogretim
kurumlarinda okuyan, neredeyse tum ogrenciler icin
buyuk bir sorun.

Cogunlukla stajini bitiren icin, 'yasanan staj suresi'
derhal 'unutulmasi gereken' gunlerden olustugu gibi;
henuz staj konusunun kendi gundeme girmedigi icin
ilgilenilmeyenler icin de 'cok uzak, var olmayan
gunler' anlamina gelmektedir.

Uzun yillar ogrenci calismalarini ve stajlarini
yakindan izledikten sonra; mevcut staj sureclerinin,
aslinda "gunah kecisi gunleri" olmadan da keyifli ve
saglikli bir mesleki egitimi pekistirici bir calismaya
donusebilecegini farkettik.

Oyleki yuksek ogretime baslamadan onceki egitim
surecinde almis oldugu travmalar; bir turlu "meslek
adayi" olarak davranmasina olanak saglamadigi gibi;
mevcut sistem arizalari da ayrica katmerli travma
etkisiyle ogrenciyi, universiter ortami
olusturmasindan uzaklastirmaktadir...

Universiter kavrami ile kastedilen ortamda
formel/enformel egitim dengesine gore, egitim
surecinin oznesi "ogrenci" olmasi gerekirken;
ozumseyip donusturemedigi ham bilgilerle yari-mamul
"nesne" olarak cikis kapisindan disari itilmekte;

ya da "olmadi bastan" denilerek; egitim ogretim
surecinde verilmeyenler baska kestirme yollarla geri
istenmektedir.

"Sorun Cozme Kabiliyeti" ise "deneme-yanilma" yontemi
ile uzun yillar icerisinde edinilebilecek bir "seye"
donusmektedir.

Kalite, temel olarak "kaliteyi talep etme kalitesine"
bagli oldugu icin talep edilmeyen kalitenin arzi da
kalitenin/toplam kalitenin gelismesine olanak
saglamamaktadir.

Bu ve benzeri sorunlar; talep alani ve biciminde bazi
esnek degisiklikler ile asilabilir mi sorusundan
hareketle gelistirilen "Mimari Stajda Rotasyon
Programi" konuya koklu yaklasimlar sundugunun
gorulmesi uzerine uygulamaya baslanmis ve su an
surdurulmektedir.

Ayni modelden hareketle ilk akla gelenlerle varsayilan
kosullarla onerilen "Hukukta Staj Rotasyonu
Programi":...

HSR - Temel Olusum Kurallari:

İlgili Baro'nun bulundugu bolgede eger tek okul varsa;
"farkli donem ve siniflardaki" ogrencilerden HSR
gruplari olusturulur. ( ornegin: a sinifi: 1a, 2a, 3a,
4a yil/donemlerinden. b sinifi: 1b, 2b, 3b, 4b. Bu
durumda bir HSR Grubu: 1a+2a+3a+4a+1b+2b+3b+4b ve
Stajyer Avukat katilimiyla olusabilir.)

Ayni siniftan iki ogrenci ayni grupta bir araya
getirilmez. Termodinamik akiskanlik iliskisi farklilik
uzerine isler... Bilgiye de akiskanlik kazandirmak
gerekmektedir.

Birden fazla okul varsa bu kez "farkli okul ve farkli
sinif" kuralina gore HSR gruplari olusturulur.

Ornek: Bu durumda ise bir HSR Grubu/kac okul varsa:
okul sayisi x 1a+2a+3a+4a+1b+2b+3b+4b ve Stajyer
Avukat katilimiyla olusabilir.

Her bir HSR Grubu en az bir Stajyer Avukat tarafindan
koordine edilir. Ve grup icrisinden bir baska Stajyer
Avukat cikincaya kadar

Grup temel kurala bagli olarak her yil birici
siniflara baslayan yeni ogrencileri aralarina
kendileri alip kaydederler.

Gruptaki Stajyer Avukatlar stajlari bitiikten sonra da
isterlerse gruba daismanlik ve rehberlik konusunda
katki, katilim rehberlik etmeye devam edebilirler.

Gruptaki Stajyer Avukatlar Gruba, Baro ve diger
iliskiler konusunda danismanlik ve rehberlik yapar.

...

Gibi benzer kosullarin da eklenmesiyle ortaya cikacak
gruplar;

Bir yandan aidiyet duygusuyla grup kimligi ve
insani/sosyal dayanismayi gelistirebilir.

Diger yandan sosyal aidiyet duygusundan hareketle
ogrencinin artik "meslek adayi" olarak esnek bir
mesleki ortamda; hukuk fakultesine ilk adimini attigi
andan itibaren katildigi grup icerisinde "mesleki
kimligini" ilmik ilmik ormeye baslar.

Kurulan gruptaki uyeler bir kez tanistirilir ve
iletisimin tum olanaklarinin rtik hic kimse icin luks
olamadigi hatirlatilir.

Kendileri istedikleri periyotta toplanabilir ya da
elektronik ortamda haberlesmeyi surdurebilirler.

Grup olarak farkli ortak calismalar gelistirmeleri,

Farazi mahkeme uygulamalarini surekli gelistirmeleri,

Ornek davalari yeniden birlikte islemeleri,

Ve yine kendilerinin gelistirecekleri surekli bir
"atolye/forum" ortamina sahip olmalari,

Yaptiklari calismalari bultenleriyle gozlemve ifade
yeteneklerini sunabilirler...

Degerli Hocam

Uzattim ozur dilerim.

Sevgi ve Saygilarimla
Metin Karadag


NOT:
Dosya ekinde: Mimari Stajda Rotasyon Programi
Uygulamalari ile ilgili ozet notlar iletiyorum.

////////


...Re: [hukukta_staj_rotasyonu]
--- çetin aşçıoğlu <cetina@mail.koc.net> wrote:
> Çetin Aşçıoğlu
> Yargıtay Onursal Üyesi
>
>
> Değerli
> gençler,
>
> İlginiz beni sevindirdi; sağolun.
>
> Sizlere nasıl yardımcı olablirim?
> Çalışma konularınız nedir ? Grup kaç kişiden
> oluşuyor?
>
> Esenlikler ve saygılar...
>
>
>